第一章  采购邀请书

竞争性磋商采购公告

   泰宁县总医院已根据政府采购相关法律法规，经相应程序确定采用 竞争性磋商 方式组织泰宁县总医院人力资源管理系统、固定资产管理系统采购服务类采购项目项目（以下简称：“本项目”）的政府采购活动，现欢迎国内合格的供应商前来参加。本项目由采购人委托福建公信招标有限公司开展竞争性磋商活动。

   1.项目名称：泰宁县总医院人力资源管理系统、固定资产管理系统采购服务类采购项目。

   2.备案编号：G9-TNXZYY-JC-202207-B2670-IDN。

   3.项目编号：[350429]GXG[CS]2022007。

   4.采购内容及要求：

金额单位：人民币元

5.采购项目需要落实的政府采购政策：小型、微型企业，适用于（本项目）。监狱企业，适用于（本项目）。促进残疾人就业 ，适用于（本项目）。信用记录，适用于（本项目），按照下列规定执行：（1）投标人应在（填写招标文件要求的截止时点）前分别通过“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）、中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）查询并打印相应的信用记录（以下简称：“投标人提供的查询结果”），投标人提供的查询结果应为其通过上述网站获取的信用信息查询结果原始页面的打印件（或截图）。（2）查询结果的审查：①由资格审查小组通过上述网站查询并打印投标人信用记录（以下简称：“资格审查小组的查询结果”）。②投标人提供的查询结果与资格审查小组的查询结果不一致的，以资格审查小组的查询结果为准。③因上述网站原因导致资格审查小组无法查询投标人信用记录的（资格审查小组应将通过上述网站查询投标人信用记录时的原始页面打印后随采购文件一并存档），以投标人提供的查询结果为准。④查询结果存在投标人应被拒绝参与政府采购活动相关信息的，其资格审查不合格。。

6.供应商的资格要求：

   6.1法定条件：符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条第一款规定的条件。

   6.2特定条件：
包：1

6.3是否接受联合体形式的响应磋商：不接受

※根据上述资格要求，供应商响应文件中应提交的“资格证明文件”相关规定和资料要求，详见竞争性磋商须知前附表和磋商文件第五章。

   7.供应商报名期限：详见磋商公告或更正公告（若有）。

   7.1如果采购过程中有发出更正公告，采购人将根据实际情况确定是否延长报名期限，则报名截止时间以更正公告中的约定为准。

   7.2报名期限内，供应商应通过福建省政府采购网上公开信息系统的注册账号（免费注册）对本项目进行报名(请根据项目所在地，登录对应的福建省政府采购网上公开信息系统报名(即省本级网址/地市分网))。未报名将导致其不能下载采购文件且响应文件被拒收。

  8.获取采购文件时间、地点、方式：

8.1采购文件的提供期限：详见磋商公告或更正公告（若有），若不一致，以更正公告（若有）为准。采购文件的提供期限与磋商公告的公告期限保持一致。

   8.2获取地点及方式：从福建省政府采购网上公开信息系统以下载方式获取。

   9.采购文件售价：0元。 

10.首次响应文件递交截止时间及地点：详见磋商公告或更正公告（若有），若不一致，以更正公告（若有）为准。供应商应在此之前将密封的首次响应文件送达本章第11条载明的地点，逾期送达的或不符合规定的响应文件将被拒绝接收。

  11.磋商时间及地点：详见磋商公告或更正公告（若有），若不一致，以更正公告（若有）为准。

  12.竞争性磋商公告期限：自财政部和福建省财政厅指定的政府采购信息发布媒体最先发布公告之日起3个工作日。
  13.采购人：泰宁县总医院

地  址：泰宁县杉城镇环城路6号

联系人：江向福

联系方法：18950922604

代理机构：福建公信招标有限公司

地  址：三明市三元区红岩新村17幢5层

联系人：马永煊

联系方法：18960506400

附1：购买采购文件和提交磋商保证金的银行账户信息

第二章  竞争性磋商须知

专项附件：             评审的标准和方法

一、磋商小组

1.1采购人根据项目的特点依法组建磋商小组。

1.2磋商小组由采购人代表和评审专家两部分（以下简称“评委”）共3人组成，其中：采购人代表1人由采购人派出，评审专家2人由福建省政府采购评审专家库产生。技术复杂、专业性强的采购项目，评审专家中应当包含1名法律专家。

1.3磋商小组负责具体磋商和评审事务，并按照下列原则依法独立履行有关职责：

1.3.1评审应保护国家利益、社会公共利益和各方当事人合法权益，提高采购效益，保证项目质量。

1.3.2评审应遵循公平、公正、科学、严谨和择优原则。

1.3.3评审的依据是磋商文件和响应文件，磋商文件中没有规定的评审标准不得作为评审依据。

1.3.4磋商小组应按照磋商文件规定推荐成交候选供应商或根据采购人的授权确定成交人。

1.3.5评审应遵守下列评审纪律：

①评审情况不得私自外泄，有关信息由采购人或其委托的代理机构统一对外发布。

②对采购人或供应商提供的要求保密的资料，不得摘记翻印和外传。

③不得收受供应商或有关人员的任何礼物，不得串联鼓动其他人袒护某供应商。若与供应商存在利害关系，则应主动声明并回避。

④全体磋商小组成员应按照磋商文件规定进行评审，一切认定事项应查有实据且不得弄虚作假。

⑤评审中应充分发扬民主，推荐成交人候选人或根据采购人授权确定成交人后要服从评审报告。

※对违反评审纪律的评委，将取消其评委资格，对评审工作造成严重损失者将予以通报批评乃至追究法律责任。

二、磋商程序

2.1磋商程序按照磋商文件第二章第2节“竞争性磋商须知”第14 条“磋商程序以及评审标准和方法”的相关条款规定执行。

2.2磋商文件不能详细列明采购标的的技术、服务要求，需经磋商由供应商提供最终设计方案或解决方案的，磋商结束后，磋商小组应当按照少数服从多数的原则投票推荐3家以上供应商的设计方案或者解决方案，并要求其在规定时间内提交最后报价。属于《政府采购竞争性磋商采购方式管理暂行办法》等相关法律法规及财政部门颁布的规范性文件允许的两家供应商进行竞争性磋商采购情形，则提交最后报价的供应商可以为两家。

无。

2.3只有资格审查和实质性响应审查均合格且按规定提交最后报价的合格供应商才能参加综合评分。

三、综合评分的标准和方法

3.1磋商小组将采用综合评分法对提交最后报价的合格供应商的响应文件和最后报价进行综合评分。如果磋商项目有多个合同包，则按相应合同包分别进行，具体综合评分的标准和方法如下：

3.3.1磋商小组将对相应合同包提交最后报价的合格供应商从技术、商务及报价部分分别进行评议并评分，并汇总出技术、商务及报价部分的综合得分。各合同包综合得分最高的供应商将被推荐为第一成交候选供应商，综合得分第二高的供应商将被推荐为第二成交候选供应商，综合得分第三高的供应商将被推荐为第三成交候选供应商（属于《政府采购竞争性磋商采购方式管理暂行办法》等相关法律法规及财政部门颁布的规范性文件允许的两家供应商进行竞争性磋商采购情形，则不推荐第三成交候选供应商）。如果出现相同的综合得分，则最后报价低的供应商排序在前优先推荐；如果最后报价仍相同，则技术部分得分高的供应商优先排序在前推荐。

3.3.2具体评审标准和方法：

（1）响应文件满足磋商文件全部实质性要求，且按照评审因素的量化指标综合评审总得分从高到低顺序推荐3名以上成交候选人供应商，其中评审总得分最高的供应商为第一成交候选供应商。

（2）每个供应商的评审总得分FA＝F1×A1＋F2×A2＋F3×A3＋F4×A4（若有），其中：F1指价格项评审因素得分、F2指技术项评审因素得分、F3指商务项评审因素得分，A1指价格项评审因素所占的权重、A2指技术项评审因素所占的权重、A3指商务项评审因素所占的权重，A1＋A2＋A3=1、F1×A1＋F2×A2＋F3×A3=100分（满分时），F4×A4为加分项（即优先类节能产品、环境标志产品在采购活动中可享有的加分优惠）。

（3）各项评审因素的设置如下：

包1

（一）技术部分评分PT            满分60分

（二）商务部分评分PB            满分10分

（三）报价部分评分PF            满分30分

a.价格分采用低价优先法计算，即满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：磋商报价得分=（磋商基准价／最后磋商报价）×价格权值×100。因落实政府采购优惠政策需进行价格扣除的，以扣除后的价格计算磋商基准价和最后磋商报价。

（四）根据政府采购政策可享有的加分优惠评分PE
         无

（五）价格扣除部分

（一）技术部分评分PT            满分60分

（二）商务部分评分PB            满分10分

（三）报价部分评分PF            满分30分

a.价格分采用低价优先法计算，即满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：磋商报价得分=（磋商基准价／最后磋商报价）×价格权值×100。因落实政府采购优惠政策需进行价格扣除的，以扣除后的价格计算磋商基准价和最后磋商报价。

（四）根据政府采购政策可享有的加分优惠评分PE
         无

（五）价格扣除部分

（4）成交候选供应商排列规则顺序和并列相同时的处理约定如下：

a.成交候选供应商按照综合评审总得分（FA）由高到低顺序排列推荐。

b.综合评审总得分（FA）相同的，按照经评审最后磋商报价（即经政府采购优惠政策进行价格扣除后的最后报价）由低到高顺序推荐。

c.综合评审总得分（FA）且经评审最后磋商报价（即经政府采购优惠政策进行价格扣除后的最后报价）仍然相同的，按照技术指标优劣顺序推荐。

d.经前述顺序处理仍然并列相同的，则通过随机抽取方式确定优先顺序推荐。

四、评审报告

 4.1磋商小组完成评审后，应当编写评审报告并提交给采购人。

 4.2评审报告应当包括以下主要内容：

（一）邀请供应商参加采购活动的具体方式和相关情况；

（二）响应文件开启日期和地点；

（三）获取磋商文件的供应商名单和磋商小组成员名单；

（四）评审情况记录和说明，包括对供应商的资格审查情况、供应商响应文件评审情况、磋商情况、报价情况等；

（五）提出的成交候选供应商的排序名单及理由。

 4.3评审报告应当由磋商小组全体人员签字认可。磋商小组成员对评审报告有异议的，磋商小组按照少数服从多数的原则推荐成交候选供应商，采购程序继续进行。对评审报告有异议的磋商小组成员，应当在报告上签署不同意见并说明理由，由磋商小组书面记录相关情况。磋商小组成员拒绝在报告上签字又不书面说明其不同意见和理由的，视为同意评审报告。

五、其他规定

 5.1其他规定

5.1.1评审应全程保密且不得透露给任一供应商或与评审工作无关的人员。

5.1.2评审将进行全程实时录音录像，录音录像资料随采购文件一并存档。

5.1.3若供应商有任何试图干扰具体评审事务，影响磋商小组独立履行职责的行为，其响应无效且不予退还磋商保证金。情节严重的，由财政部门列入不良行为记录。

5.1.4根据采购项目的特点和需要，需要加以详细说明的其他磋商程序规定、要求等内容：

无。

第三章  采购内容及要求

一、（根据本项目实际情况，填写“采购标的”或“项目概况”）

一、项目背景

泰宁县医院始建于1938年，经过70多年的艰苦创业和改革发展，现已建成一所集医疗、预防保健、教学科研为一体的二级甲等综合医院，是国家级“爱婴医院”、 福建省交通事故急救定点医院、传染病防控定点医院、城镇职工、城乡居民基本医疗保险和新型农村合 作医疗定点医院。

泰宁县医院占地面积23114平方米，建筑面积29176平方米，总资产9600多万元，编制床位300张，高峰日开放床位380张，全院编制420人，现有职工354人，（其中:卫生技术人员269人，其他专技人员10人，后勤及其他人员75人）。卫生技术人员中：高级职称35人，中级职称：85人，初级职称149人。医院内设办公室、医务科、护理部、总务科、院感科、设备科、质控科、安管科、人力资源部、信息科、保健科、医保办、基建办等13个职能科室；内科、创伤外科、普外科、妇产科、儿科、中医科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、传染科、皮肤科、肛肠科、急诊科、理疗康复科、麻醉科、血透室等16个临床科室；检验科、放射科、CT室、MRI室、药剂科、病理科、内窥镜室、B超室、心电图室、供应室等10个医技科室。年门诊量16万多人次，住院人次8600多人次。拥有西门子螺旋CT扫描仪、GE核磁共振、DR、日立X光机、意大利彩色B超、富士计算机放射系统（CR）、电子胃肠镜、宫腔镜、阴道镜、利普刀、关节镜、超声乳化治疗仪、纤支镜、血透仪、C14测定仪、听力检测仪、高压氧舱、系列腔镜微创治疗系统等120多种国内外先进医疗设备，医院的腔镜微创外科（泌尿、胆道、肿瘤）、腔镜微创妇科、神经外科等专科技术居省内县级医院前列。

目前医院没有专业的人事系统，人事科室业务处理仍以手工方式为主、效率低下，随着医院人员规模的扩张，人事管理基础性事务工作大幅增加，人员档案信息、人员入职、岗位调整、离职，报表统计、薪资统计等事务性工作“淹没”了人事科，加班成为很多医院人事管理人员的工作常态，且很容易发生纰漏，影响医务人员的满意度。由于人事科忙于事务性工作，根本谈不上为领导提供准确直观的数据进行辅助决策，这些都需要泰宁县总医院不断改善人事管理水平。从人事科为医院工作服务的整体战略到现在实际工作的困难，都有必要和非常急迫建立一套智能人事系统。

二、项目内容

医院智能人事系统秉承以人为本的理念，以价值驱动为核心，进行产品规划和设 计，从效率提升、业务协同、决策分析、应用集成四个层面构建人事管理平台，结合在医院人事管理信息化领域多年积累，推出的医院智能人事管理信息化解决方案。智能人事系统可全面支撑医院在员工入职管理、人事档案管理、报表统计等应用操作。同时，智能人事系统的全面应用开展，可有效推进医院SSC（共享服务中心）的建设。

三、总体要求

（一）总体需求

通过智能人事系统的建设，使人事管理人员进一步提高工作效率，并把先进的人事管理理念和工作实际结合起来，以此落实医院人事管理战略，提高管理精细化水平，提高工作效率，实现人事管理工作的规范化、系统化、流程化，为单位领导提供基于信息的决策支持。

（二）设 计原则

1、先 进 性：采用业界先进技术架构，满足工作需要以及对系统扩展、升级等前瞻性需求。同时系统设 计采用人力资源 “三支柱”体系。

2、稳 定 性：在设 计方案充分体现技术先 进 性的同时，需要保证技术的成熟度，确保系统长期稳定运行。

3、灵活性：足够的弹性以满足用户需求的变化，设有专家中心统一设置人力资源管理的各类规则。

4、易用性：一页式、向导式操作，业务场景贯串始终，系统界面友好，操作简便。

5、集成性：与其他业务系统实现信息共享使用。

6、易维护性：随着系统的投入运行和系统资源的不断增加，HR系统应具有很好的易维护性，使管理人员易于维护，减少不必要的额外劳动，提高工作效率。

四、项目清单

二、技术要求

合同包一：

（一）系统软件功能需求

1、机构与岗位管理

1.1系统需要灵活的支持新建、调整、撤销、合并机构等操作方式，对于机构/科室的指标属性也需要根据情况快速的新增或是调整现有指标。能够自动生成机构图。

1.2对于机构的调整，医院需要查询完整的机构历时变更记录，同时可以查询任意时点的组织机构以及当时的人员信息数据，满足医院对于机构历史沿革的分析与比对。

1.3支持医院自定义岗位体系，能够灵活定义岗位的指标信息、工作职责及任职资格要求等，可生成固定格式要求的岗位说明书。同时根据岗位的上下级关系自动生成岗位汇报关系图。

1.4支持医院自定义编制体系，同时支持医院科学计算编制预算，岗位编制预算可通过医院床位数、工作量、收支情况等自定义计算公式，实现对编制预算的科学计算与控制。

▲1.5由于医院管理体系的多样性，在考勤排班时常常护理单元与医务单元分开管理，或是采用大科制考勤管理；财务管理架构又是基于成本中心制管理；故需要建立多种维度的组织架构体系以支持以上复杂的管理架构，同时多维度组织架构体系需要共享人员数据信息，避免数据的重复录入与维护。

2、人员管理

2.1医院的人员管理非常复杂，基于医院的现状，在员工属性上可分为编制内人员、合同制人员以及劳务派遣类人员，在人员分类上又可分为医、技、护、药、工勤等。为了满足对于复杂用工的管理方式，系统需要自定义人员的指标主属性以及子集指标属性，对于指标的调整必须简单方便，满足管理者随时根据需要调整指标结构，包括指标名 称，指标的显示宽度、是否带附件、数据是否需要审核等。

由于涉及多类人员信息的管理，所涉及的指标与子集会非常庞大，系统需要支持对子集进行自定义分类，例如设置子集分类科教子集、医务子集、党办子集等，人事管理专员可在查看员工档案时先选择子集分类，再在该分类下查看具体子集信息。

2.2医院人员的管理，对实习生、规培生、退休人员、外院借调人员等常常需要进行分开管理，而且负责管理的专员也会不同，系统需要支持对这些被管理人员进行分库管理，可对人员库进行授权控制，达到人员数据隔离管控。

▲2.3在查看人员信息档案时，应该简单与直观，医院人事管理专员可以直接在一个页面查看到人员的所有信息资料，不需要通过层层链接或是弹出框才能看到员工所有档案资料。医院人事管理专员常常会从组织架构浏览人员信息及分布情况；有时会从医、技、护、药、工勤角度浏览人员信息及分布情况，系统应提供灵活快捷的人员维度切换方式，满足医院人员信息管理多角度变化需求。在查看人员信息档案时，医院人事管理专员可以选择任意一个人员主集信息项动态排序，或是对人员排序进行预定义设置。查看人员信息档案界面应显示统计数据，如总人数、当前库人数，当前查询人数等。

▲2.4在查看人员信息档案时，人事管理专员常常后续的操作会涉及快速制作花名册并导出，或是选择某个人进行套表打印（员工信息登记表、履历表等）；可选择人员批量输出符合中组部格式要求的“干部任免审批表”；或是使用多种复杂查询条件查找到目标员工；系统的设 计应该实现先进的“一页式”操作，在同一个员工档案查看界面直接实现这些功能需求，而无需让医院用户通过点击不同的菜单找到以上这些功能。

2.5人员信息档案的各项指标应具有逻辑关联性，系统应支持对指标设置计算公式，使指标之间的关联计算满足医院的管理需求，例如通过身份证号自动计算人员的出生日期与性别；通过入职日期自动计算工龄等。

2.6在人员信息档案查询方面，系统可以实现查询浮窗、快速查询、常用查询、通用查询等功能，为人力资源优化配置提供依据；二维统计、多维统计等都可穿透到个人详细信息。

2.7系统应提供人员分类管理功能，实现医院对医疗专家组、医疗救助组、学科带头人管理等业务，医院可自定义人员分类名 称，并在该分类下通过自定义查询条件查找到需要的人员名单，并选择进入人员组，组内人员列表可随时进行调整并移出。

▲2.8在进入模块首页时提供人员管理运营窗口，人员管理运营窗口一是提供医院人事政策查看、功能导航图、管理范围内的消息通知及代办、流程审批等功能全景；二是提供对于自己管理范围内的人事运营分析图，用于了解当前的人事管理现状。

3、人事流程管理

3.1可以按照医院对人事管理的流程进行自定义分类（人员变动类、考勤管理类、员工管理类等），可在该分类下自定义多个业务流程。

▲3.2流程的申请单支持自定义格式，也支持用户按照医院现有电子表单格式导入系统自动生成申请表单，电子表单支持一页显示以及分tab页显示，方便用户查看表单内容。

在同一流程申请界面可实现单人流程申请，也能实现多人流程申请；

在申请表单界面，可以查看该流程的业务依据（流程不同，文件内容不同，可根据用户自定义内容）；

由于流程表单内部的信息具有逻辑关联性，系统需支持对流程表单各信息项设置计算公式，在流程发起时，通过点击计算功能，表单内的数据可根据计算公式自动获取数据。

3.3流程的申请与审批支持手工流转与自动流转模式，满足医院对流程管理的灵活应用,当流程审批节点为手工流转时，发起人可根据特殊情况，自己添加审批节点与审批人，自定义该流程的审批过程；当流程审批节点为自动流转时，流程自动根据审批角色将流程推送至下一审批人。

对同一流程审批，审批界面可实现单人流程审批，也能实现多人流程审批。例如：科室人员调动，既要显示每个人的明细，领导审批的时候可对一批人进行批量审核。

3.4为了提高申请人填写表单的规范性与正确性（必填项控制，数据的逻辑合理性验证，例如无固定期限合同的判断，男女退休年龄的差异判断等），流程表单需要支持自定义表单的提交审核条件，只有通过审核条件才能提交流程申请。

3.5为了方便流程管理者对流程统一管理，系统需要提供统一的流程管理页面，管理员可分流程类型、流程审批状态查看流程列表信息，并可实时查看流程的当前审批进度与历史审批情况。

▲3.6审批人可以在个人自助首页看到所有待批的流程，并且所有代办流程按照流程名 称自动合并归类，每个不同的流程可以自定义代办页面的流程摘要信息，方便审批人直接查看流程的摘要信息进行快速批量审批操作。（例如请假管理可以直接查看代办流程发起人、所在科室、请假类型、请假原因；而考勤上报流程可以直接查看流程的发起人、考勤科室、考勤年月和联系电话）。

4、预警管理
  4.1医院管理者可自定义预警条件、预警内容以及预警方式（短信、邮件或微信、钉钉等），实现对员工试用期满、实习期满，生日提醒、退休提醒等内容。
  4.2预警名单支持直接关联业务流程，人员收到预警通知后可在预警人员名单上直接发起流程，达到业务提醒一体化操作。
  ▲4.3预警名单的显示指标可自定义，用户可以根据不同的预警名 称设置不同的人员指标查看项目。

5、招聘网站

5.1医院的招聘外网需要在整体风格上与本院官网风格一致，并且体现本院的医疗服务特点。招聘官网首页可以直接显示医院的不同招聘方式：校园招聘、社会招聘、博士后招聘、高层次人才引进、规培生招聘。针对不同的招聘方式，能控制不同的招聘要求；能控制不同的简历格式与要求。

5.2在招聘公告栏、招聘信息发布、应聘者简历注册和简历投递，需要支持医院多院区招聘，以区分不同的院区、不同的招聘渠道。既可以提供给应聘者总的岗位列表，也可以提供分类的岗位列表。

5.3可支持应聘者的填报志愿总数，控制应聘者随意应聘不同岗位。

▲5.4注册简历的字段可以自定义，同时可设置这些字段为必填或非必填、字段长度等，可实现身份证号自动生成性别、年龄、籍贯等信息，也可以实现最高学历自动生成。

6、招聘管理

6.1医院招聘管理的一个完整周期步骤可分为：招聘批次、招聘需求、笔试管理、简历采集、面试管理、拟录用以及招聘报表。为了规范医院招聘管理员的操作，同时降低人员学习系统的难度，系统的操作导航图需要与上述步骤一致，招聘管理员只需按照顺序点击每一个步骤完成该步骤的管理操作，即可完成一个招聘周期任务。

6.2在“招聘批次”步骤，医院招聘管理员可新建多个招聘批次计划，并对一个招聘批次设置报名时间、打印准考证时间等参数，当该招聘批次已经完成所有的岗位招聘任务后，可以将此招聘批次做“全部淘汰”处理，批量淘汰掉所有已投递或是正在进行中的简历。

6.3在“招聘需求”步骤，科室可以提交自己的招聘岗位需求，招聘需求支持流程审批，审批后进入具体的招聘批次内。

招聘管理员可以批量或选择具体的岗位发布招聘公告，此时在招聘官网以及微招聘平台可看到已发布的岗位信息与招聘要求。同时在招聘需求界面可以看到招聘批次下的所有招聘岗位的招聘进度情况。

6.4在“简历采集”步骤，可查看所有投递岗位的简历资料，可以安排具体的简历进入到后续的面试环节，为了灵活处理医院对于招聘管理的需求，在设置简历后续环节时，医院可将该应聘人跳转到任意一个招聘环节。如果招聘管理员觉得有更合适的岗位给应聘人，可以在系统中将该人员推荐至另一个岗位。

6.5在“面试管理”步骤，系统必须要灵活设置医院具体的面试或笔试节点环节，可对这些步骤配置不同的信息表单以及消息通知模板。

在每一个面试阶段，系统需要支持短信、微信、邮件等消息通知方式，并可支持对回复消息的解析，使面试管理者可在面试管理界面看到每个人的发送消息记录，同时查看应聘者是否参加的消息回复。

6.6在“拟录用”步骤，可根据医院对新员工的入职管理需求，对拟录用人员发起入职报到流程，流程审批结束后简历信息自动归档至员工档案子集中。

6.7系统需要提供人才库管理功能，当简历暂时没有合适的岗位，且该应聘者比较优秀时，可将简历移入人才库，在医院有合适的岗位招聘时，可以快速的将此简历推荐至合适的招聘岗位，启动面试环节。

▲6.8在招聘管理模块，在进入模块首页时提供招聘管理运营窗口，招聘管理运营窗口一是提供医院招聘政策查看、功能导航图、管理范围内的消息通知及代办、流程审批等功能全景；二是提供对于自己管理范围内的招聘运营分析图，用于了解当前的招聘管理现状。

7、微招聘

▲7.1支持微招聘，医院可通过单位的微信服务号发布招聘信息，应聘人员可在微招聘端注册简历信息，投递岗位以及查看面试通知；微招聘需要与医院官网招聘系统同步用户资料，使应聘人员注册一次简历后即可同时在微招聘或招聘官网登录系统、投递岗位以及查看面试进度。

7.2岗位一键发布：招聘管理员只需要招聘管理中发布岗位，即可同时在医院招聘官网以及微招聘平台推送岗位信息；应聘者只需要一个平台投递岗位即可成功报名。

7.3简历信息能与HR系统无缝对接、录取后的人员简历自动同步到人员库，避免重复录入工作、提高人事部门的工作效率。

8、薪资管理

▲8.1医院薪资管理的一个完整周期步骤可分为：薪资变动、薪资核算、薪资审批以及薪资报表。为了规范医院薪资管理员的操作，同时降低人员学习系统的难度，系统的操作导航图需要与上述步骤一致，薪资员只需按照顺序点击每一个步骤完成该步骤的管理操作，即可完成当月的薪资管理任务。

8.2在“薪资变动”步骤，可以实现对当月薪资核算前的所有人员薪资变动审批与归档更新，使在薪资正式核算前所有人员的薪资标准是执行最新的标准。薪资变动的流程表单格式可以自定义，审批流程可以自定义，以满足实际的薪资变动审批需求。

▲8.3在“薪资核算”步骤，可以建立针对不同类别人员的不同核算账套（包含应发应扣项目），核算账套之间可以根据发放时间和次数，建立数据对应关联。由于薪资核算的复杂性以及严谨性要求，系统需要在薪资核算界面提供一些人性化易用性功能，例如薪资列表可以自定义每个人员的信息表头字段并锁定，页面有自动按照薪资项目计算列小计以及总计功能，在发放人员名单中临时增加或是删除发放人员，可批量导入外部数据用于薪资项目的核算等。系统需要支持国家税改的要求，支持累计之前的收入计算当月实际的个税。

在薪资核算时，为了方便薪资管理员核对薪资结果，系统需要在核算界面提供当月薪资核算时发生了人事异动的列表（包括入职、离职以及员工的信息变动）；

在薪资核算时，为了方便薪资管理员核对薪资结果，系统需要支持薪资发放前的人员档案数据对比，即对比这个月与上个月人员档案数据（与工资相关的）的变动情况，自动生成对比汇总表；

系统需要提供薪资测算功能，用于在系统初上线时，可以将线下核算的与县人社工资核算方法一致数据导入与线上核算数据对比，方便薪资管理员做薪资测算分析。

8.4在“薪资审批”步骤，系统可对薪资账套设置具体的审批流程。同时为了方便薪资审批人员对薪资数据的合规性检查，管理员可对薪资设置一些合规性自动检查项目，例如工资实发数据不能为负数，考勤扣款不能超过应发总额等，实现系统对一些基础逻辑的智能化判断。

8.5在“薪资报表”步骤，可查看各类薪资分析报表。

▲8.6在薪资管理模块，在进入模块首页时提供薪资管理运营窗口，薪资管理运营窗口一是提供医院薪资政策查看、功能导航图、管理范围内的消息通知及代办、流程审批等功能全景；二是提供对于自己管理范围内的薪资运营分析图，用于了解当前的薪资管理现状。

9、报表管理

9.1医院作为医疗卫生行业的事业单位，需要按照主管单位的要求提供各种人事统计分析报表，简称“人事国统报表”，系统需要提供满足国家统计局与人力资源和社会保障部要求的各类统计报表。

▲9.2医院套表的制作（登记表、履历表等）,这些表有固定格式要求，需要系统提供的套表制作工具可以类似于word编辑风格，用户可在页面上快速的通过鼠标画出需要打印的格式，同时对于格式内显示的信息数据可以方便的编辑与显示，不需要用户进行编码或是写sql语句。

▲9.3医院统计分析报表的制作（人员结构分析表、岗位编制分析表等），这些表大部分为交叉分析报表，需要系统提供的报表工具可以类似于Excel编辑风格，用户可在表格框中设 计数据的计算公式，合并单元格、编辑表头等操作，类Excel操作风格也可以降低学习难度，沿用现有使用offcie的操作习惯。

10、自助服务

10.1经过授权，员工可查询、修改个人信息。

10.2员工通过自助服务在线申请各类业务流程如申请转正、签订劳动合同、请假等流程。

10.3员工通过考勤自助，可以查看自己的考勤明细信息、休假信息，并且可以进行各类假单的申请

10.4可在自助首页查看各类预警通知。

10.5科室负责人或是科室文员等，可在自助页面查看代办流程信息，并进行流程审批操作。

10.6科室负责人在授权范围内，可查看自己管理科室的职工档案信息。

11、移动服务

11.1系统支持与钉钉或是企业微信对接并实现单点登录。

11.2员工在移动端经过授权，可查询、修改个人信息。

11.3员工可通过移动端在线申请各类业务流程如申请转正、签订劳动合同、请假等流程。

11.4员工可通过移动端查看自己的考勤明细信息、休假信息，并且可以进行各类假单的申请。

11.5科室负责人或是考勤管理员等，可在移动端查看代办流程信息，并进行流程审批操作。

11.6科室负责人在授权范围内，可查看自己管理科室的职工档案信息。

12、专家中心

▲12.1现代医院管理制度的方向是将先进的人力资源管理模型引入，故在系统中也需要体现先进的人力资源管理模型架构，专家中心是体现人力资源管理三支柱模型的核心，它承担着制定人事管理政策、体系与流程标准的任务。

专家中心需要包含对人员结构标准体系、考勤管理体系、档案管理体系等设置。

12.2所有的模块体系设置都有导航图，操作直观、简单。 

13、系统管理

▲13.1业务表单设 计器：由于医院需要流转的人事业务表单非常多，且对于格式的要求也不统一，随着医院人事管理政策的不断推进，对于表单的内容与格式也在不断调整中，故需要系统提供方便、快捷、简单的表单设 计工具，达到满足业务不断调整与变化的需求。

表单设 计器需要支持类word编辑风格，满足医院在对一些固定格式要求较高的业务表单流转时进行设 计操作。

表单设 计器需要同时支持类Excel编辑风格，满足医院在对一些交叉数据格式展示要求较高的业务表单流转时进行设 计操作。

表单设 计器需要同时支持网页风格，在对一个业务表单没有严格格式要求时，可以通过此种格式快速自动生成业务表单。

13.2流程设 计器：流程设 计器是驱动业务流程审批的核心，系统需要支持图形化流程节点的编辑，可以选择节点的审批属性以及审批人信息。

由于人事业务的关联性操作，例如入职流程后需要办理薪资核定流程，但是两个流程是相对独立的关系，这需要系统的流程设 计器可以把两个流程进行关联操作，通过一个流程的审批结束，在结束后，系统自动下发一个代办通知单，在点击这个代办通知单后可启动另外一个新的流程。

▲13.3日志管理：日志管理是记录系统中操作用户的行为记录。

变动日志：系统自动记录所有操作用户对人员的信息变动。可监控操作的类型、操作时间、变动内容等，也可以对某一条操作记录做“还原”操作，使数据退回到操作前的状态。

打印机日志：系统可根据用户在终端机的打印操作，自动记录打印情况，包括打印张数，打印的用户以及操作时间等。

▲13.4提供用户管理功能，用户权限分为“功能授权”、“人员库授权”和“指标授权”，提供分组授权，可按部门、工作性质等情况进行分组，可复制权限，允许用户修改自己的密码，支持高级授权，保证在数据安全与共享的前提下，责权分明，数据入口唯一。

13.5库结构管理：系统可自定义人员指标库，包括人员的基础信息指标以及子集指标；系统可自定义常数代码项的指标与名 称信息。

▲13.6项目看板管理：系统支持用户在线提交“系统bug”、“系统保障”，并查看问题的处理进度以及完成情况。项目管理人员可在项目看板管理中查看该项目所提交的所有bug、需求以及故障情况，并对这些情况进行一一回复。（二）项目演示内容及要求

1、由于医院管理体系的多样性，在考勤排班时常常护理单元与医务单元分开管理，或是采用大科制考勤管理；财务管理架构又是基于成本中心制管理；故需要建立多种维度的组织架构体系以支持以上复杂的管理架构，考勤管理模块需要支持独立维护一套考勤组织架构，满足医院护理单元与医务单元、大科考勤管理的要求。

2、在考勤模块首页时提供考勤管理运营窗口，考勤运营窗口一是提供医院考勤政策查看、功能导航图、管理范围内的消息通知及代办、流程审批等功能全景；二是提供对于自己管理范围内的考勤运营分析图，用于了解当前的考勤管理现状。

3、业务表单设 计器：由于医院需要流转的人事业务表单非常多，且对于格式的要求也不统一，随着医院人事管理政策的不断推进，对于表单的内容与格式也在不断调整中，故需要系统提供方便、快捷、简单的表单设 计工具，达到满足业务不断调整与变化的需求。

表单设 计需要同时支持以下三种设 计模式，用户可直接选择其中一种模式进行表单设 计：

支持类Excel编辑风格，满足医院在对一些交叉数据格式展示要求较高的业务表单流转时进行设 计操作。

支持类word编辑风格，满足医院在对一些固定格式要求较高的业务表单流转时进行设 计操作。

支持自动化格式网页风格，只要设 计好需要展现的指标，即可自动生成表单。在对一个业务表单没有严格格式要求时，可以通过此种格式快速自动生成业务表单。

4、现代医院管理制度的方向是将先进的人力资源管理模型引入，故在系统中也需要体现先进的人力资源管理模型架构，专家中心是体现人力资源管理三支柱模型的核心，它承担着制定人事管理政策、体系与流程标准的任务。

系统需要有专家中心功能，专家中心包含对人员结构标准体系、招聘管理体系、考勤管理体系、薪资管理体系、绩效管理体系、档案管理体系等设置与规则管理。

5、提供项目管理功能，系统管理员可在人事系统中的系统管理模块内提交本系统建设过程中出现的问题、bug以及需求等内容，可以查阅对应这些问题的厂商答复内容，可以查看项目的项目周/月报告、项目产出文档等内容。项目建设方可在综合项目管理页面查看该项目的项目进度执行情况，查看用户提交的问题、需求、bug并可在系统中进行回复。

合同包二：

（一）固定资产核算型系统

1、固资管理工作台
  1.1实现全局管控固定资产管理情况。
  1.2提供固资管理系统信息概览，包括：基础信息、我的待办、维修统计、品名二级分类统计。
  1.3硬件：2把支持RFID的扫描枪，5000个RFID标签。

2、采购管理

2.1采购申请列表

实现设备采购计划编制，包括资产名 称、型号、数量、单价、金额等内容，并按设备的价值不同，可以走不同的审批流程。支持关联预算，并讲执行进度返回预算管理系统，实现实时预算管理控制与执行反馈。

提供资产采购单查询、查询条件重置、新增普通设备采购、新增大型设备采购、修改单据、删除单据、提交单据、撤回审批、打印单据、批量上传功能。

2.2采购待办列表

实现设备采购计划审批，审批信息包括申请科室、资产名 称、金额、数量等

提供待审批资产采购申请查询、查询条件重置、批量审批、详情查看功能。

2.3会议纪要列表

实现资产采购论证会议信息的编制与记录，包括会议时间、主持人、记录员、到会人员、参科室、采购资产、供 应 商、招议标价格等内容。

提供未过会资产查询、查询条件重置、生成纪要、采购单详情查看功能。

提供会议纪要记录、及附件上传、删除、下载、打包下载、排序功能。

提供会议纪要查询、查询条件重置、编辑、删除、打印、会议纪要查看功能。

2.4汇总采购列表

实现采购计划单据汇总。

提供汇总采购单查询、查询条件重置、生成汇总、修改汇总、删除单据、提交审批、完成采购、撤回审批、打印单据、批量上传、汇总采购单及采购单明细查看功能。

2.5汇总会议纪要列表

实现资产采购论证会议纪要汇总。

提供未过会资产查询、查询条件重置、生成纪要、汇总单详情查看功能。

提供会议纪要记录、及附件上传、删除、下载、打包下载、排序功能。

提供会议纪要查询、查询条件重置、编辑、删除、打印、会议纪要查看功能。

2.6采购资产接收

实现采购资产到货生成接收单。

提供未接收资产单据的查询、查看功能。

提供已接收资产单据的查询、修改、查看功能。

2.7招标管理

2.7.1采购分包

实现资产分包采购。

提供采购分包查询、查询重置条件、新增、修改、删除、提交、执行功能。

2.7.2招标管理-统一录入

实现招标管理信息录入，包含分包信息、询价信息、招标信息、供 应 商应标、评标定标、文件信息。

提供招标管理查询、查询条件重置、招标管理信息录入功能。

2.7.3询价管理

实现采购计划询价信息录入，包含基本信息、分包信息、询价信息、上传文件。

提供询价管理查询、查询重置条件、询价操作功能。

2.7.4招标管理

实现招标公告信息录入，包含分包信息、招标信息、文件信息。

提供招标管理查询、查询重置条件、招标公告信息录入功能。

2.7.5供 应 商应标

实现供 应 商应标信息录入，包含投标信息。

提供供 应 商应标查询、查询重置条件、投标管理信息录入、投标结束功能。

2.7.6评标定标管理

实现评标定标信息录入，包含评标信息和评标方法。

提供评标定标查询、查询重置条件、评标管理信息录入功能。

2.7.7签订合同

实现签订合同信息录入，包含基本信息、金额信息、效期信息、其他信息。已完成签订的合同支持对接合同管理系统，进行任务反馈、验收等操作和保存。

提供签订合同查询、查询重置条件、签订合同信息录入功能。

2.7.8代 理机构字典管理

   用于设置代 理机构。

   提供代 理机构新增、修改、删除、上传文件功能。

2.7.9投标企业字典管理

    用于设置投标企业。

    提供投标企业新增、修改、删除、上传文件功能。

2.7.10参数设置

    用于参数设置。

    提供是否接入电子档案参数设置功能。

2.8验收管理列表

用于采购新设备到货验收管理，完成验收项目、材料的检查与存档，并可与资产卡片绑定，便于日后资产的全生命周期管理。

提供资产验收单查询、查询条件重置、新增、修改、删除、打印、撤回审批、生成入库、生成付款、批量上传、验收单明细查看功能。

支持按汇总单生产验收单、验收单保存、附属设备明细添加/删除功能。

2.9安装台账

实现验收设备安装信息记录，包括安装时间、安装单位、安装费用、安装人员安装地点等。

提供设备安装台账查询、查询条件重置功能。

2.10采购汇总报表

实现采购汇总报表展示，包括科室编号、科室名 称、资产分类、资产名 称、资产、规格、资产价值、申请数量、审批数量、审批金额等。

提供采购汇总报表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

2.11采购执行情况报表

实现采购执行情况报表展示，包括汇总单号、申请单号、申请科室名 称、资产名 称、资产规格、资产价值、申请数量、审批数量、审批金额、采购状态等。

提供采购执行情况报表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

2.12标准招标目录

用于招标采购目录管理。

提供标准招标目录查询、查询条件重置、添加、修改、启用/停用、删除、导出、导入、导入模板下载功能。

3、资产信息管理

3.1资产导入

实现期初资产数据导入。

提供资产查询、查询条件重置、新增、修改、删除、导入、资产明细查看功能。

3.2附属设备管理

实现拥有附属设备或需要几个设备集成方可使用的资产的一体化管理，登记附属设备的名 称、数量、单价、价值。

提供附属设备查询、查询条件重置、新增、修改、删除、打印、导出明细、附属设备明细查看功能。

提供附属设备明细新增、删除、单据保存、选择资产关联附属设备功能。

3.3资产查询统计

实现资产信息查询，可根据设置的条件查询资产卡片、使用流程、折旧记录、资产流程追溯明细信息。

提供资产信息查询、查询条件重置、修改资产、导出、自定义列、打印、资产明细查看功能。

3.4资产文档管理

用于资产各环节文档管理。

提供资产文档查询、查询条件重置及资产文档上传、下载、打包下载、刷新列表、自定义排序、预览功能。

4、固定资产卡片

4.1资产入库

用于资产入库管理，支持通过录入资产卡片直接生成入库单、验收管理生成入库、在建工程转资产入库等多种方式进行资产入库，资产增加主要包括购入、接受捐赠、上级调拨和盘盈等单位新增的固定资产。支持关联预算，并讲执行进度返回预算管理系统，实现实时预算管理控制与执行反馈。支持对接财务，入库生成入库凭证。

提供资产入库查询、查询条件重置、新增、修改、删除、生成出库、打印单据、查看设置、汇总明细、转在建工程、生成付款、导出单据、导出明细、生成退货、科室出库、打印出库、入库单明细查看、合同明细查看、验收单明细查看功能。

提供入库资产明细新增、删除、复制、单据保存、附件上传、自定义列功能。

4.2资产退货

实现入库资产的退货处理。

提供资产退货查询、查询条件重置、新增、修改、删除、提交、打印、资产退货单明细查看功能。

提供退货资产明细新增、删除、选择资产、保存单据功能。

4.3在建工程

用于在建工程管理，支持在建工程入库转固定资产。

提供在建工程查询、查询条件重置、新增、修改、删除、提交、转入库、打印、查看设置、汇总明细、在建工程明细查看功能。

提供在建工程明细新增、删除、保存单据功能。

4.4资产评估

实现入库资产的评估申请，在资产评估审核通过后，资产的相关价值、折旧、月折旧、净值根据评估价值自动进行重新调整。

提供资产评估查询、查询条件重置、新增、修改、删除、资产评估明细查看功能。

提供评估资产明细添加、删除、选择资产、保存单据功能。

4.5资产拆分

用于原有资产拆分管理，资产拆分后同步生成拆分资产唯一编码，可查看资产拆分记录。

提供资产拆分查询、查询条件重置、新增、修改、删除、导出明细、资产拆分明细查看功能。

提供拆分资产明细添加、删除、资产选择、保存单据功能。

4.6资产合并

用于原有资产合并管理，资产合并后同步生成合并资产唯一编码，可查看资产合并记录。

提供资产合并查询、查询条件重置、新增、修改、删除、导出明细、资产合并明细查看功能。

提供合并资产明细添加、删除、保存单据功能。

4.7补提折旧

用于补提折旧管理。

提供补提折旧查询、查询条件重置、新增、修改、删除、补提折旧明细查看功能。

提供补账资产明细新增、删除、选择资产、单据保存功能。

4.8月末记账

用于本月资产数据记账，实现自动计提资产折旧、自动分摊资产折旧、自动归集资产折旧成本归属科室。

提供记账记录查看、本月记账、本月结账、倒结账功能。

5、资产使用管理

5.1资产出库

实现依据科室领用信息进行资产出库，支持资产入库直接生成出库。

提供资产出库查询、查询条件重置、新增、修改、删除、提交审核、打印单据、打印标签、明细汇总、查看设置、导出单据、导出明细、出库单明细查看、入库单明细查看功能。

提供出库资产明细新增、删除、资产选择、保存单据、附件上传功能。

提供出库汇总明细表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

5.2资产退库

用于资产退库管理，将科室领用的资产进行退回仓库处理。

提供资产退库查询、查询条件重置、新增、修改、删除、打印、生成退货、查看设置、提交审批、导出单据、导出明细、打印退货、资产退库单明细查看功能。

提供退库资产明细新增、删除、选择资产、保存单据功能。

5.3资产报废

实现资产报废处理，减少方式包括资产报废、报损、转出、捐赠等，支持资产行政报废转入资产报废，支持维修建议报废的资产转入资产报废。

提供资产报废查询、查询条件重置、新增、修改、删除、打印、提交、导出、查看设置、资产报废明细查看功能。

提供资产报废明细新增、删除、资产查询、保存单据、附件上传功能。

5.4资产行政报废

实现资产行政报废处理，支持转正式报废。

提供资产行政报废查询、查询条件重置、新增、修改、删除、提交、打印、导出、查看设置、正式报废、生成采购、资产行政报废明细查看、报废单明细查看功能。

提供资产行政报废明细新增、删除、选择资产、保存单据、附件上传功能。

5.5资产增减值

用于资产增减管理。资产增值或减值时通过录入增减值单，实现自动更新资产价值和折旧额，更新后的资产卡片其他信息和折旧等历史数据不变。

提供资产增减值查询、查询条件重置、新增、修改、删除、提交、打印、资产增减值明细查看功能。

提供变动资产明细添加、删除、资产选择、单据保存功能。

5.6资产借用与归还

用于资产借用与归还管理。科室借用资产时填写资产借用单，并能根据资产借用单生成对应资产归还单。

提供资产借用与归还查询、查询条件重置、新增、修改、删除、归还资产、打印、资产借用明细查看功能。

提供借用资产明细添加、删除、选择资产、保存单据功能。

提供资产归还单据保存功能。

5.7资产年限调整

实现固定资产使用的年限调整。

提供资产年限调整查询、查询条件重置、新增、修改、删除、打印、资产年限调整明细查看功能。

提供年限调整资产明细新增、删除、单据保存功能。

5.8多部门使用

实现固定资产多部门使用，并且累计折旧可以在多部门间按设置的比例分摊。

提供资产多部门使用查询、查询条件重置、新增、修改、删除、打印功能。

提供资产多部门明细新增、删除、单据保存功能。

5.9部门间调拨

实现资产部门间调拨。

提供资产部门间调拨查询、查询条件重置、新增、修改、删除、提交、打印单据、打印标签、查看设置、导出单据、明细汇总、部门间调拨明细查看功能

提供部门间调拨资产明细新增、删除、选择资产、单据保存功能。

提供部门间调拨汇总明细表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

5.10逻辑仓库间调拨

实现资产逻辑仓库间调拨。

提供资产逻辑仓库间调拨查询、查询条件重置、新增、修改、删除、提交、打印单据、逻辑仓库间调拨明细查看功能。

提供逻辑仓库间调拨资产明细新增、删除、选择资产、单据保存功能。

5.11单位间调拨

实现资产单位间调拨。

提供资产单位间调拨查询、查询条件重置、新增、修改、删除、提交、打印单据、单位间调拨明细查看功能。

提供单位间调拨资产明细新增、删除、选择资产、单据保存功能。

5.12补登入库信息

实现补登入库信息。由于设备入库时发票有可能未到，可以根据设备明细或设备入库单进行发票的补登。

提供资产补登录入信息查询、查询条件重置、按明细补录保存、按明细补录批量修改、按单据补录功能，分tab页显示按明细补录、按单据补录信息。

5.13职能科室

用于职能科室对照管理。

提供职能科室匹配科室、重置、保存设置功能。

5.14付款通知书

用于付款通知书管理，支持资产验收、资产入库、资产维修等环节直接生成付款。支持对接报销系统、生成付款凭证，付款单据关联凭证号。

提供付款通知书查询、查询条件重置、新增、修改、删除、打印、导出、生成报表、付款通知书明细查看功能。

提供付款关联业务单据选择、付款通知书保存功能。

提供报销单暂存、保存并提交、上传图片查看、须知文档查看功能。

提供申报信息费用添加、删除功能。

提供转账信息明细添加、删除功能。

5.15分期付款列表

用于集中罗列到期待付款的资产分期付款信息，便于设备账务管理人员能及时准确完成资产付款管理。

提供分期付款单查询、查询条件重置、分期付款、导出功能。

5.16盘点报表

用于对医院各资产存放点资产实际存量的清点作业，可结合手持终端完成，手持终端的盘点数据采集下载到系统中自动生成盘点结果。

提供资产盘点查询、查询条件重置、盘点计划、打印明细、导出明细。

5.17盘点数据采集

用于将手持终端的盘点数据采集下载到系统中自动生成盘点结果。

提供盘点计划查询、查询条件重置、科室盘点、计划归档、撤销归档、盘盈确认、盘亏确认、删除计划、手工盘点功能。

5.18入库财务审批

实现财务审核入库单据。

提供资产入库单查询、查询条件重置、审批通过、撤销审批、打印单据、导出单据、查看设置、生成付款、资产入库明细查看功能。

5.19出库财务审批

实现财务审核出库单据。

提供资产出库单查询、查询条件重置、审批通过、撤销审批、打印单据、导出单据、资产出库明细查看功能。

5.20出库确认

实现资产出库确认。

提供资产出库单查询、查询条件重置、确认通过、资产出库明细查看功能。

5.21部门间调出科室确认

实现部门间资产调出科室确认。

提供部门间调出查询、查询条件重置、确认通过、部门间调出明细查看功能。

5.22部门间调入科室确认

实现部门间资产调入科室确认。

提供部门间调入查询、查询条件重置、确认通过、部门间调入明细查看功能。

6、品名报表

6.1采购资产信息统计报表

实现采购资产信息统计，包括采购申请科室、资产名 称、资产规格、申请数量、预算单价、预算金额、审批数量、审批金额、已采购数量、已采购金额。

提供采购资产信息统计报表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

6.2资产行政报废统计报表

实现资产行政报废统计，包括科室编号、科室名 称、资产分类、资产名 称、资产规格、资产价值、资产数量、资产金额、报废时间、审批状态。

提供资产行政报废统计报表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

6.3品名按报废统计

实现分资产品名、分科室的行政报废统计，包括父级编号、父级品名、品名编号、品名、科室编号、科室名 称、报废状态、数量、金额。

提供品名按报废统计查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

6.4品名按仓库汇总

实现分资产品名、分仓库的资产统计，包括父级编号、父级品名、品名编号、品名、仓库、数量、金额、内网数量、外网数量、医生站、护士站。

提供品名按仓库汇总查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

6.5科室按品名汇总

实现分科室、分资产品名的资产汇总统计，包括科室名 称、父级品名、品名、数量、金额、内网数量、外网数量、医生站、护士站。

提供科室按品名汇总查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

6.6品名按科室汇总

实现分资产品名、分科室的资产汇总统计，包括父级编号、父级品名、品名编号、品名、科室编号、科室名 称、数量、金额、内网数量、外网数量、医生站、护士站。

提供品名按科室汇总查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

6.7品名汇总报表

实现品名汇总统计，包括品名、在库、在用（合计、临床服务、医疗技术、医疗辅助、行政后勤）、在采购、在报废、院内外维修、院外维修。

提供品名汇总报表查询、查询条件重置功能。

6.8品名综合统计

实现品名综合统计，可查固定资产内外网分布情况、固定资产内外网分布情况、固定资产护士医生分布情况、固定资产品名分布情况。

提供品名综合统计查询、查询条件重置功能。

7、统计报表

7.1资产折旧报表-按分类

实现按资产品名统计不同资金来源的资产价值、月折旧额、累计折旧、账面净值。

提供按分类资产折旧报表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

7.2资产折旧报表-按科室

实现按科室统计不同资金来源的资产价值、月折旧额、累计折旧、账面净值。

提供按科室资产折旧报表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

7.3资产折旧科室类别报表

实现按科室统计不同资产类别的自有资金、财政资金、科研资金、财政基本、同级财政。

提供资产折旧科室类别查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印、推送报销、导出PZ功能。

7.4资产科室分类汇总报表

实现按科室统计汇总不同资金来源的资产价值、累计折旧、资产净值。

提供资产科室分类汇总查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

7.5资产折旧汇总报表

实现按科室统计汇总不同资金来源的资产价值、月折旧额、累计折旧。

提供资产折旧汇总查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

7.6退货资产折旧汇总报表

实现按科室统计汇总不同资金来源的退货资产价值、月折旧额、累计折旧。

提供资产折旧汇总查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

7.7审计折旧报表

实现统计汇总资产的使用年限、月度/年度折旧额、月度/年度折旧率、累计折旧、账面净值。

提供审计折旧报表查询、查询条件重置、导出功能。

7.8固定资产增减报表

实现按资产增减方式统计资产的增减变动情况。

提供固定资产增减报表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

7.9增减明细报表

实现按资产品名汇总增减变动情况。

提供增减明细报表查询、查询条件重置功能。

7.10出库报表-按分类

实现按分类汇总统计出库资产数量、金额、自有资金、财政资金、科研资金、财政基本资金。

提供按分类出库报表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

7.11出库报表-按科室

实现按科室汇总统计出库资产数量、金额、自有资金、财政资金、科研资金、财政基本资金。

提供按科室出库报表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

7.12科室资产表

用于科室资产情况汇总。

提供科室资产表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

7.13资产科室报废表

实现按科室统计资产报废情况。

提供资产科室报废表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

7.14报废明细报表

实现按资产汇总报废明细。

提供资产报废明细报表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

7.15资产行政报废汇总报表

实现按资产汇总资产行政报废。

提供资产行政报废汇总报表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

7.16供 应 商分类表

实现按供 应 商汇总统计各类资产自有资金、财政资金、科研资金、财政基本资金。

提供供 应 商分类表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

7.17资产状况年报

实现按年份汇总统计资产数量、金额。

提供资产状况年报查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

7.18多部门资产折旧报表

实现按科室汇总统计不同资金来源的自有折旧和分摊折旧。

提供多部门资产折旧报表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

7.19多部门资产折旧明细报表

实现汇总统计资产分摊部门、分摊比例、资金来源情况。

提供多部门资产明细折旧表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

7.20分类盘点报表

实现汇总统计资产盘点情况。

提供分类盘点报表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

7.21配件汇总报表

实现汇总统计维修耗材使用情况。

提供配件汇总报表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

8、字典管理

8.1结算方式管理

用于设置资产结算方式。

提供结算方式新增、删除、修改功能。

8.2存放仓库管理

用于设置存放仓库信息。

提供存放仓库字典新增、删除、修改、设为默认功能。

8.3资产品名管理

用于设置资产品名父级、子级。

提供资产品名字典新增、删除、编辑、添加下级、上传文件功能。

8.4存放地点

用于设置科室对应存放点。

提供科室查询、查询条件重置、添加及科室存放地点添加、编辑、删除功能。

8.5资产分类管理

用于设置资产分类、折旧年限。

提供资产分类字典节点新增、列表刷新及下级分类删除、编辑、添加功能。

8.6计量单位管理

用于设置计量单位名 称。

提供计量单位字典查询、查询条件重置、新增、删除、修改功能。

8.7国资分类管理

用于设置国资分类、对应资产分类。

提供国资分类字典修改功能。

非固定资产管理。

用于设置非固定资产、资产规格。

提供非固定资产字典新增、刷新列表、删除、修改功能。

8.8培训管理

用于设置培训时间、地点、老师等。

提供培训单查询、添加、删除、修改、对接资产功能。

8.9付款项目字典管理

用于设置付款项目。

提供付款项目字典新增、修改、删除、刷新列表功能。

8.10保管人设置

用于设置科室保管人。

提供保管人字典查询、查询条件重置、添加、修改、删除功能。

8.11个人审批意见模板

用于设置个人审批意见模板。

提供个人审批意见查询、查询条件重置、添加、删除、修改功能。

8.12电脑属性字典

用于设置电脑属性类型。

提供电脑属性查询、查询条件重置、新增、修改、删除功能。

8.13文档类型管理

用于设置资产管理过程中的文档类型，是否接入会计电子档案。

供文档类型新增类型、删除、编辑、添加下级、切换模块、刷新列表功能。

8.14增减方式管理

用于设置资产增减方式。

提供增减方式添加、删除、编辑功能。

9、系统参数

9.1参数设置

用于设置参数信息。

提供仓库参数、全局参数、CA参数设置功能。

9.2用户角色管理科室

用于设置用户科室权限。

提供用户查询、权限配置功能。

9.3流程配置

用于设置资产管理过程各流程审批环节。

提供查询数据、重置条件、添加流程、删除流程、更新版本功能。

9.4导出模板设置

用于设置导出模板。

提供查询数据、重置条件、新增模板、修改模板、删除模板、导出脚本功能。

9.5生成初始化脚本

用于生成初始化脚本。

提供导出初始化脚本、清空功能。

（二）设备管理系统

1、资产租赁管理

1.1资产租入

实现资产租入申请，支持资产融资租入、经营租入，记录租入资产供 应 商、租金、租赁周期信息。

提供资产租入查询、查询条件重置、新增、修改、删除、提交、打印、资产租入单明细查看功能。

支持租入资产明细添加、删除、单据保存功能。

1.2资产租出

实现资产租出申请，记录租出资产周期、租金、对方机构、联系人、联系方式信息。

提供资产租出查询、查询条件重置、新增、修改、删除、提交、打印、资产租出单明细查看功能。

支持租出资产明细添加、删除、资产选择、单据保存功能。

1.3租赁台账

实现租赁资产分类、资产名 称、资产价值、租赁周期、租赁状态记录。

提供资产租赁台账查询、查询条件重置导出功能。

1.4资产租赁报表

实现按资产分类、仓库、租赁状态汇总租赁资产。

提供资产租赁报表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

2、维修维护管理

2.1维修申请

用于科室人员进行维修申请管理。设备出现故障，由使用人员通过系统登记设备故障单（简易的操作记录科室、设备名 称、故障原因，报修人，报修时间）对设备进行故障登记，登记后设备维修组会自动弹出报修单，并安排相关工作人员进行检修。

提供资产维修申请查询、查询条件重置、固定资产维修新增、非固定资产维修新增、维修登记、修改单据、删除单据、提交审批、生成报废、维修申请明细查看功能。

提供固定资产维修申请单保存及附件上传、删除、下载、打包下载、列表刷新、自定义排序功能。

提供非固定资产维修申请单保存及附件上传、删除、下载、打包下载、列表刷新、自定义排序功能。

提供维修登记保存及附件上传、删除、下载、打包下载、列表刷新、自定义排序功能。

2.2维修受理

实现设备维护的项目、维护人、日期、费用及更换配件等相关维修信息记录，并可随时查询和打印。

提供未受理维修单查询、查询条件重置、批量受理、直接受理、维修转移、维修单明细查看功能。

提供未处理维修单查询、查询条件重置、退回未受理状态、更改维修状态、组内转移、维修处理、建议报废、维修单明细查看功能。

提供维修单提交审批查询、查询条件重置、退回已受理状态、提交审批、撤销提交、维修单明细查看功能。

提交已完成维修单查询、查询条件重置、退回已受理状态、通知科室取回、移交设备、维修比例分配、维修单明细查看功能。

2.3维修单提交审批

用于维修组长对维修人员提交的维修处理单进行审核批复。

提供维修单的退回已处理、提交审批、撤销提交功能。

2.4维修待处理

用于未处理的维修单进行维修处理。

提供未处理维修单查询、查询条件重置、退回未受理状态、更改维修状态、组内转移、维修处理、建议报废、维修单明细查看功能。

2.5维修待受理

用于未受理的维修单进行维修受理。

提供未受理维修单查询、查询条件重置、批量受理、直接受理、维修转移、维修单明细查看功能。

2.6设备移交情况

实现报修资产移交信息的记录。

提供维修资产移交情况查询、查询条件重置、待取回资产取回、已取回资产退回未取回功能。

2.7维修查询

实现统计汇总资产维修明细，并可按维修单号对设备的维修进度进行查询和监控，有效减少因维修搁置给医院带来的损失。

提供资产维修查询、查询条件重置、打印单据、打印验收、维修单明细查看功能。

2.8维修配件采购

用于设备维修过程中发生的需要更换的设备配件提出采购申请。对接物资系统，联动物资配件库。

提供资产维修配件采购查询、查询条件重置、新增、修改、删除功能。

支持采购配件明细新增、删除、单据保存功能。

2.9付款维修单列表

实现付款维修单汇总，汇总单据送至付款通知书。

提供资产维修付款查询、查询条件重置、生成汇总、导出、维修单明细查看功能。

2.10维修汇总列表

实现维修单据汇总。

提供资产维修汇总付款查询、查询条件重置、删除、汇总付款明细查看功能。

2.11不良事件列表

实现不良事件信息记录与监管。

提供不良事件的查询、重置、修改、删除功能。

2.12科室维修评价

用于科室主任对维修人员设备维修效果进行评价，便于后期考核维修人员绩效。

提供科室维修评价查询、查询条件重置、科室评价功能。

2.13维修评价

用于维修组长对维修人员设备维修效果进行评价，便于后期考核维修人员绩效。

提供维修评价查询、查询条件重置、部门评价功能。

2.14维修费用分摊

实现资产维修费用分摊金额、分摊月份记录。

提供维修费用分摊查询、查询条件重置、新增、修改、删除、维修费用分摊明细查看功能。

2.15维修耗材汇总

实现维修耗材信息汇总统计。

提供维修耗材的查询、汇总打印功能。

3、设备计量管理

3.1检定资产关联

用于资产品名目录关联检定资产信息。

提供检定资产品名查询、查询条件重置、检定目录关联功能。

3.2检定预警列表

用于根据预设检定周期预警提醒到期待检定资产，按品名、科室、资产以及首页提醒查询查看待计量检定资产信息，能够根据预警信息生成检定单，根据医院实际情况推迟检定时间。

提供检定预警信息列表刷新、生成检定、推迟检定功能。

3.3暂缓检定列表

实现暂缓检定的资产信息记录，可以将暂缓资产移到到期检定资产列表。

提供暂缓检定资产信息列表刷新、移至到期功能。

3.4检定单据列表

用于到期设备进行检定处理，设备检定结果录入，并提交资产管理部门审核，审核通过同步设备档案。若不再变动，进行归档操作，归档后则不能再进行其他操作。

提供资产检定查询、查询条件重置、修改、删除、数据归档功能。

3.5检定历史记录查询

实现设备每次的计量情况记录，可支持每种设备多条计量信息（针对设备的配件计量）经检测的计量器具具有计量合格标识，标志显示时间应与登记时间一致。

提供资产检定历史记录查询、查询条件重置、检定单据明细查看功能。

3.6检定汇总报表

实现按科室、人员、单位汇总统计检定资产情况。

提供检定汇总报表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

3.7检定单位管理

用于设置检定单位。

提供检定单位添加、下级添加、修改、删除功能。

3.8品名标准目录

用于设置检定品名标准目录。

提供品名标准目录添加、下级添加、编辑、删除、文件上传功能。

4、设备绩效管理

4.1收费项目列表

用于设置资产收费项目信息及收费金额。

提供收费项目查询、查询条件重置、导入功能。

4.2收费记录列表

实现收费项目执行科室、执行医生、执行时间及收费总额的记录。

提供收费记录查询、查询条件重置、导入功能。

4.3科室对照

用于收费科室与资产科室对照。

提供收费科室对照查询、查询条件重置、新增、修改、删除、导入功能。

4.4资产收入支出比例分配

用于设置同一设备类型下多个设备的收支分配。

提供资产品名查询、查询条件重置、比例分配功能。

4.5月支出金额录入

用于支出数据采集。按月录入各科室支出费用明细，或按科室录入每月支出费用明细，包括总水电费、总材料物资费、总管理费用、总房屋折旧、总人员工资、总附件折旧、总其他费用金额录入。

提供月支出金额查询、查询条件重置、录入保存、导入功能。

4.6资产收入支出录入

用于资产收入支出录入。收入方面（直接收入金额，人次），可支持手工录入、Excel导入或与医院HIS系统做接口，实现数据自动导入；支出成本方面包含（折旧、人工成本、维修维护费、水电等）。

提供本月未录设备查询、查询条件重置、提取数据功能。

提供本月已录设备查询、查询条件重置、删除功能。

4.7资产收入支出查询

实现设备收入支出明细数据查询。

提供资产收入支出查询、查询条件重置、收入支出明细查看功能。

5、保养管理

5.1保养计划

实现资产保养计划申请。分为院内和院外的保养计划，院内按科室对资产进行保养计划生成，设置保养时间、保养项目、保养周期、保养人等基本信息。

提供保养计划查询、查询条件重置、新增、修改、删除功能。

支持保养资产选择、明细新增、明细删除功能。

支持保养计划单保存、保存模板功能。

5.2保养预警列表

用于对即将到期的保养资产进行预警提示，操作人员可录入此次保养的费用、状态等相关信息。

提供保养预警信息查询、查询条件重置、按计划保存、保养录入、保养计划明细查看功能。

支持保养结果录入保存功能。

5.3保养单据列表

用于对到期设备进行保养处理，录入设备保养结果，提交资产管理部门审核，审核通过同步设备档案。

提供保养单据查询、查询条件重置、修改、删除、汇总单据功能。

5.4保养汇总列表

实现保养完成后的设备汇总归档，归档后限制其他操作。

提供保养汇总单据查询、查询条件重置、汇总删除、汇总明细查看功能。

5.5保养类型设置

用于设置保养类型。

提供保养类型添加、修改、删除功能。

5.6保养项目设置

用于设置保养项目。

提供保养项目添加、修改、删除、字典切换功能。

5.7风险等级设置

用于设置风险等级。

提供风险等级添加、编辑、删除功能。

5.8检查结果设置

用于设置检查结果。

提供检查结果添加、编辑、删除功能。

5.9保养结果设置

用于设置保养结果。

提供保养结果添加、编辑、删除功能。

6、资产巡检

6.1巡检计划

实现按科室对资产进行巡检计划，设置巡检时间、巡检项目、巡检周期、巡检人等基本信息。

提供巡检计划查询、查询条件重置、新增、修改、删除功能。

支持巡检资产选择、明细新增、明细删除功能。

支持巡检计划单保存、保存模板功能。

6.2巡检预警列表

用于对即将到期的巡检资产进行预警提示，操作人员可录入此次巡检的费用、状态等相关信息。

提供巡检预警信息查询、查询条件重置、按计划保存、巡检录入、巡检计划明细查看功能。

支持巡检结果录入保存功能。

6.3巡检单据列表

实现按巡检类型生产不同的单据，再通过巡检资产字典，将属于这个巡检类型的资产汇总成一单。

提供巡检单据查询、查询条件重置、修改、删除、汇总单据功能。

6.4汇总单据列表

实现巡检汇总单据的查看与删除。

提供巡检汇总单据查询、查询条件重置、汇总删除、汇总明细查看功能。

7、统计报表

7.1大型设备汇总表

实现汇总统计10万以上大型设备数量、金额。

提供大型设备汇总表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。
7.2维修科室汇总表

实现按科室汇总维修情况。

提供维修科室汇总表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

7.3维修人员汇总表

实现按维修人员汇总维修情况。

提供维修人员汇总表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

7.4维修费用分摊表

实现按科室汇总统计维修费用分摊折旧情况。

提供维修费用分摊表查询、打印、导出EXCEL、导出TXT、缩放打印功能。

8、字典管理

8.1故障类型管理

用于设置故障类型。

提供故障类型添加、添加下级、删除、编辑、刷新列表功能。

8.2维修单位

用于设置维修单位。

提供维修单位新增、修改、删除、设为默认、刷新数据功能。

8.3维修配件

用于设置维修配件信息。

提供维修配件供 应 商查询、启用/禁用及配件添加、刷新列表、模板下载、

文件上传、导入功能。

8.4维修保养组管理

用于设置维修保养组。

提供维修组、保养组字典新增、删除、编辑、刷新列表及维修组字典更新卡片维修组功能。

8.5维修类型管理

用于设置维修类型。

提供维修类型新增、删除、编辑、刷新列表功能。

8.6人工费用管理

用于设置人工费用。

提供人工费用添加、删除、修改、刷新列表功能。

9、掌上资产管理（移动端）

9.1实现固定资产从维修申请、受理、处理、审批到评价的全流程操作管理功能。支持扫码、录码录入报修设备信息，支持在线提醒维修进程，支持维修行程汇报，支持查看设备维修的实时流程信息和费用明细，支持在线审批维修费用申请，支持在线评价维修结果。

9.2实现资产的盘点、录入、金额统计、变动审批、在线报废、领用、借还、转移等管理操作功能。支持通过检索具体日期查询资产盘点计划，支持扫码、录码和拍照录入上传资产具体信息，支持在线申请和审批资产变动操作，支持资产的移动盘点功能。

9.3实现资产的巡检管理操作功能，根据对应的项目指标，在具体巡检设备处进行巡检结果的记录。支持条码、RFID 标签录入后勤设备信息，支持查询资产设备的网络信息安全、日常巡检明细。实现巡检时间提醒和设备在线报警故障的智能预警功能。支持设备信息在线自动记录。支持在线进行设备的使用满意度评价等功能。

9.4实现对设备进行强制性检验和计量管理，对医院管理中涉及需要进行计量和强检的设备进行管理，建立相关设备档案。支持按照类别、日期、科室生成计量检定计划，支持在线制定具体的实施检测记录、记录合格标志、计量费用等信息，支持统计和查询计量情况并自动生成报表信息。

9.5实现在线自定义设置设备的保养计划及流程功能，支持在线提醒保养到期时间，支持在线维护和审批保养结果。

10、其他技术要求

10.1应有与集成平台的对接经验。

10.2具备本项目的研发能力。投标人具备供 应 商自助云平台、设备管理系统、医疗设备物资精细化管理系统、掌上HRP平台、固定资产管理系统、医疗设备智能巡检和故障诊断系统等相关计算机软件著作权登记证书。

10.3考虑产品的可扩展性，投标人具备单点登录管理平台、医院信息互联互通共享平台、银医直联财务一体化平台、政府采购管理系统、公立医院医疗质量监管系统、医院信息管理系统（HIS）等相关计算机软件著作权登记证书。

10.4为本项目配置专门的项目管理和实施团队，项目小组成员的组成包括：同时具备不少于1名高级会计师、1名信息系统项目管理师（高级）、1名软件评测师、2名中级软件设 计师。

10.5固定资产管理系统、设备管理系统需有通过测试的检测报告。

10.6系统采用平台化开发模式，可提供客户化修改服务。

10.7需提供实施进度安排方案和系统使用过程中的安全问题及解决方案。

三、商务条件

包：1
1、交付地点：福建省三明市泰宁县开泰路5号泰宁县总医院（由采购人指定）
2、交付时间：合同签订后 (140) 天内交货
3、交付条件：以合同签订为准
4、是否收取履约保证金：否
5、是否邀请投标人参与验收：否
6、验收方式数据表格

合同包一：

8、演示说明：

8.1提供项目演示光盘（短片播放时间≤10分钟），总体以光盘形式演示。演示内容及具体要求见磋商文件-第三章、采购内容及要求-（五）项目演示内容及要求，演示内容不得以Word、PPT等文档形式，必须系统环境实际操作。

8.2演示所需的设备均由投标人自行携带。

9、技术需求

9.1系统整体要求
9.1.1要求基于J2EE系统架构，具有高内聚，低耦合的系统特点。
9.1.2采用WEB三层结构，要求系统维护成本低，结构灵活，具有良好的扩展性。
9.1.3要求系统具备B/S访问模式，支持谷歌、360、IE等主流浏览器。
9.1.4系统具备跨平台特性，服务器端系统可部署于不同操作系统，如Unix系统，Linux系统，Windows系统。
9.1.5模块化设 计理念，可开箱即用式的伸缩扩展业务模块。

9.2数据库系统要求
9.2.1系统采用关系型数据库系统。
9.2.2支持大型数据库应用，包括SQL Server。
9.2.3具备冗余系统，与集中存储相兼容。

9.3开发技术要求
9.3.1要求系统采用JAVA为主体程序设 计语言。
9.3.2系统支持中间件技术的应用，中间件需要提供免费版本的选择，例如tomcat。

9.4系统灵活性要求
9.4.1具备组织架构等基础类信息配置管理功能。
9.4.2具备全面的基础模板配置功能，包含WORD、EXCEL文件以及绩效评估、能力评估等模型的配置。
9.4.3具备数据接口字段级的配置功能。

10、项目实施要求：

10.1实施团队结构

10.1.1项目领导素质要求，成功实施过5个以上同类项目。

10.1.2顾问素质要求，由资深人力资源实施顾问组成，熟悉HR管理业务和国家法律法规。

10.1.3工程师素质要求，熟悉计算机网络技术、熟悉软件产品。

10.2整体管理计划

10.2.1提供项目整体管理计划，说明使用的管理工具和技术。

10.2.2提供项目里程碑。

10.3需求管理

10.3.1提供需求管理计划。

10.3.2提供《需求说明书》目录。

10.3.3提供需求变更管理方案。

10.3.4提供需求跟踪计划。

10.4范围管理

10.4.1提供项目范围规划，说明使用的管理工具和技术。

10.4.2提供业务流程管理和重组方案。

10.5时间管理

10.5.1提供项目实施过程的活动定义、资源估算和历时估算。

10.5.2提供项目进度计划，说明使用的管理工具和技术。

10.5.3提供项目进度控制方案，说明使用的管理工具和技术。

10.6质量安全管理

10.6.1提供项目过程的质量管理计划和控制计划，说明使用的管理工具和技术。

10.6.2提供项目过程的风险管理计划和应对措施，说明使用的管理工具和技术。

11、其他要求：

11.1系统业务模块操作并发用户数不限制，自助用户并发数不限制。

11.2系统可容纳的人员数量不限制，用户数（账号）不限制。

11.3系统验收后一年之内免费维保。

11.4对系统上线验收后进行不低于每年2次的现场使用培训。

11.5提供同版本软件的免费升级服务。

11.6服务地点：招标人指 定地点。

12、培训要求：

供 应 商应该在对关键用户进行培训前，制定培训计划，包括时间、内容、参加人员等，培训完成后应向用户提供标准《用户操作手册》以及标准视频，用于用户日后自我学习。

12.1培训对象

至少包含系统管理员、关键业务用户、终端用户。

12.2培训目标

对系统管理员：熟悉和掌握系统的配置方法和各业务流程设 计；熟悉和掌握系统总体设 计和相关专业技术工具等，具备独立完成系统安装、数据备份、系统故障或崩溃的情况下独立恢复系统运行的能力。

对业务人员：熟悉和掌握系统的配置方法和各业务流程设 计，具备独立对系统进行管理和维护的能力，同时能够指导别人。

对终端用户：熟练掌握人力资源业务的系统操作，基本熟悉智能人事系统的运行、应用架构等。

12.3培训方式

至少包含：按职责分类现场指导、培训课件、讨论交流、上机操作、现场指导。

12.4课程设置及安排

供 应 商应该根据用户对象和专业水平，合理安排课程。系统管理员不少5天的培训、关键业务用户不少于3天的培训、终端用户不少于1天的培训。同时还应该在培训过程中，有针对性地设 计一些课程应用案例和练习。

13、售后等服务要求：

供 应 商应在项目验收后合格后，提供12个月的免费售后维护。维保期过后年维保费不超过按照合同金额的6%。

13.1服务内容

系统实施完成后的运行适应阶段是一个漫长的阶段。在这一阶段中，客户可能仍然需要系统供 应 商提供一些可能使用到的、技术方面的支持。供 应 商需要为客户提供以下几种具体的支持服务内容，帮助客户在应用维护阶段也能够得到供 应 商的全面、周到的支持服务。

13.1.1常规技术服务

13.1.2数据处理服务

13.1.3技术培训服务

13.1.4系统维护服务

13.2服务方式

13.2.1电话、网站服务

13.2.2远程服务

13.2.3上门技术服务

13.2.4应急解决方案

13.2.5软件升级与更新服务

13.3服务响应

13.3.1响应机制

13.3.2服务监督管理机制
★14、接口对接情况

14.1为满足采购人整体信息化建设需求，投标人与我院集成平台的无缝对接，并由投标人承担接口对接费用。

14.2开放所有接口，与院内所有系统进行无缝对接。

合同包二

8、质量标准及技术服务要求

8.1投标人应响应本次招标项目服务要求并在投标文件中提供详细具体的售后 服务条款及保证。

8.2投标人应具有完善的售后 服务管理体系，拥有专业的维护队伍，保证系统的正常运行。

8.3投标人承诺软件一年内免费质保（质保期以验收之日起计算），一年后提供有偿的售后 服务，每年的维护费用按合同额6%收取。

8.4投标人提供7×24小时的电话咨询服务。对于电话咨询无法解决的问题，投标人经用户单位授权许可的情况下通过远程登陆到用户单位信息系统进行远程故障诊断和故障排除。如远程维护不能解决，则在8小时内工程技术人员到达现场维修。

8.5投标人免费为医院培训操作人员，使操作人员能熟练操作；为医院培训1-2名系统管理员，使系统管理员达到能处理80-90%故障的能力。

8.6投标人免费提供每年不少于2次的现场预防性服务和跟踪服务。

8.7中标人应将系统在采购人指 定的现场进行安装、调试、试运行，系统经最终验收合格后交付采购人使用，整个过程中所涉及的一切费用均应包含在本次报价中。

9、接口对接情况

9.1投标人所投产品接口与原先我院使用财务管理系统可实现无缝对接，并由投标人承担接口对接费用的。

9.2投标人所投产品接口与原先我院使用成本管理系统可实现无缝对接，并由投标人承担接口对接费用。

9.3为满足采购人整体信息化建设需求，投标人与我院集成平台的无缝对接，并由投标人承担接口对接费用。

9.4开放所有接口，与院内所有系统进行无缝对接。

10、项目实施要求：

10.1实施团队结构

10.1.1项目领导素质要求，成功实施过5个以上同类项目。

10.1.2顾问素质要求，由资深人力资源实施顾问组成，熟悉HR管理业务和国家法律法规。

10.1.3工程师素质要求，熟悉计算机网络技术、熟悉软件产品。

10.2整体管理计划

10.2.1提供项目整体管理计划，说明使用的管理工具和技术。

10.2.2提供项目里程碑。

10.3需求管理

10.3.1提供需求管理计划。

10.3.2提供《需求说明书》目录。

10.3.3提供需求变更管理方案。

10.3.4提供需求跟踪计划。

10.4范围管理

10.4.1提供项目范围规划，说明使用的管理工具和技术。

10.4.2提供业务流程管理和重组方案。

10.5时间管理

10.5.1提供项目实施过程的活动定义、资源估算和历时估算。

10.5.2提供项目进度计划，说明使用的管理工具和技术。

10.5.3提供项目进度控制方案，说明使用的管理工具和技术。

10.6质量安全管理

10.6.1提供项目过程的质量管理计划和控制计划，说明使用的管理工具和技术。

10.6.2提供项目过程的风险管理计划和应对措施，说明使用的管理工具和技术。

11、培训要求：

供 应 商应该在对关键用户进行培训前，制定培训计划，包括时间、内容、参加人员等，培训完成后应向用户提供标准《用户操作手册》以及标准视频，用于用户日后自我学习。

11.1培训对象

至少包含系统管理员、关键业务用户、终端用户。

11.2培训目标

对系统管理员：熟悉和掌握系统的配置方法和各业务流程设 计；熟悉和掌握系统总体设 计和相关专业技术工具等，具备独立完成系统安装、数据备份、系统故障或崩溃的情况下独立恢复系统运行的能力。

对业务人员：熟悉和掌握系统的配置方法和各业务流程设 计，具备独立对系统进行管理和维护的能力，同时能够指导别人。

对终端用户：熟练掌握人力资源业务的系统操作，基本熟悉智能人事系统的运行、应用架构等。

11.3培训方式

至少包含：按职责分类现场指导、培训课件、讨论交流、上机操作、现场指导。

11.4课程设置及安排

供 应 商应该根据用户对象和专业水平，合理安排课程。系统管理员不少5天的培训、关键业务用户不少于3天的培训、终端用户不少于1天的培训。同时还应该在培训过程中，有针对性地设 计一些课程应用案例和练习。

四、其他事项

第四章  合同主要条款及格式

编制说明

1、签订合同应遵守《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国民法典》。

2、签订合同时，采购人与成交供应商应结合磋商文件第四章规定填列相应内容。如果双方使用磋商文件第四章已有规定的条款及格式，双方均不得对规定进行变更或调整；磋商文件第四章未作规定的条款及格式，双方可通过友好协商进行约定。

3.本章节所附的合同主要条款及格式为参考文本，如果因为项目实际特点不能适用，则可由甲乙双方在合同签订阶段可通过友好协商进行约定。

甲方：泰宁县总医院

乙方：

根据项目编号为[350429]GXG[CS]2022007的泰宁县总医院人力资源管理系统、固定资产管理系统采购服务类采购项目项目（以下简称：“本项目”）的磋商结果，乙方为成交供应商。现经甲乙双方友好协商，就以下事项达成一致并签订本合同：

1、下列合同文件是构成本合同不可分割的部分：

1.1合同条款；

1.2磋商文件、乙方的响应文件；

1.3其他文件或材料：□无。□（若有联合协议或分包意向协议）。

2、合同标的

（按照实际情况编制填写，可以是表格或文字描述）。

3、合同总金额

3.1合同总金额为人民币大写：元（￥）。

4、合同标的交付时间、地点和条件

4.1交付时间：；

4.2交付地点：；

4.3交付条件：。

5、合同标的应符合磋商文件、乙方响应文件的规定或约定，具体如下：

（按照实际情况编制填写，可以是表格或文字描述）。

6、验收

6.1验收应按照磋商文件、乙方响应文件的规定或约定进行，具体如下：

（按照实际情况编制填写，可以是表格或文字描述）。

6.2本项目是否邀请其他供应商参与验收：

□不邀请。□邀请，具体如下：（按照磋商文件规定填写）。

7、合同款项的支付应按照磋商文件的规定进行，具体如下：

（按照实际情况编制填写，可以是表格或文字描述，包括一次性支付或分期支付等）。

8、履约保证金

□无。□有，具体如下：（按照磋商文件规定填写）。

9、合同有效期

（按照实际情况编制填写，可以是表格或文字描述）。

10、违约责任

（按照实际情况编制填写，可以是表格或文字描述）。

11、知识产权

11.1乙方提供的采购标的应符合国家知识产权法律、法规的规定且非假冒伪劣品；乙方还应保证甲方不受到第三方关于侵犯知识产权及专利权、商标权或工业设计权等知识产权方面的指控，若任何第三方提出此方面指控均与甲方无关，乙方应与第三方交涉，并承担可能发生的一切法律责任、费用和后果；若甲方因此而遭致损失，则乙方应赔偿该损失。

11.2若乙方提供的采购标的不符合国家知识产权法律、法规的规定或被有关主管机关认定为假冒伪劣品，则乙方中标资格将被取消；甲方还将按照有关法律、法规和规章的规定进行处理，具体如下：（按照实际情况编制填写）。

12、解决争议的方法

12.1甲、乙双方协商解决。

12.2若协商解决不成，则通过下列途径之一解决：

□提交仲裁委员会仲裁，具体如下：（按照实际情况编制填写）。

□向人民法院提起诉讼，具体如下：（按照实际情况编制填写）。

13、不可抗力

13.1因不可抗力造成违约的，遭受不可抗力一方应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，并在随后取得有关主管机关证明后的15日内向另一方提供不可抗力发生及持续期间的充分证据。基于以上行为，允许遭受不可抗力一方延期履行、部分履行或不履行合同，并根据情况可部分或全部免于承担违约责任。

13.2本合同中的不可抗力指不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害如地震、台风、洪水、火灾及政府行为、法律规定或其适用的变化或其他任何无法预见、避免或控制的事件。

14、合同条款

（按照实际情况编制填写。）。

15、其他约定

15.1合同文件与本合同具有同等法律效力。

15.2本合同未尽事宜，双方可另行补充。

15.3本合同自签订之日起生效。

15.4本合同一式（填写具体份数）份，经双方授权代表签字并盖章后生效。甲方、乙方各执（填写具体份数）份，送（填写需要备案的监管部门的全称）备案（填写具体份数）份，具有同等效力。

15.5其他：□无。□（按照实际情况编制填写需要增加的内容）。

（以下无正文）

签订地点：

签订日期：    年   月   日

第五章  首次响应文件格式

编制说明

 1、本附件所有格式为响应文件的组成部分，供采购人或代理机构编制磋商文件时参考使用。由于新增政策、行业管理规定或者不同项目实际特点需要,则采购人或代理机构可以对有关表格进行必要的补充或修改，以满足实际项目的使用。

 2、除磋商文件另有规定外，磋商文件要求原件的，供应商在纸质响应文件正本中应提供原件；磋商文件要求复印件的，供应商在纸质响应文件中可提供原件、复印件或扫描件；磋商文件对原件、复印件未作要求的，供应商可自行确定在纸质响应文件中提供原件、复印件或扫描件（若供应商提供注明“复印件无效”的材料或资料，供应商在纸质响应文件正本中应提供原件）。

            福建省政府采购项目竞争性磋商

                             响应文件
                             （首次）

项目名称：               

项目编号：                    

合同包:                     

    供应商名称 ：               

    日   期 ：               

目  录

附件1：响应函

附件2：报价一览表（含详细报价书）

附件3：资格证明文件

附件4：磋商保证金凭证

附件5：技术和商务偏离表

附件6：相关技术、商务、服务响应承诺及资料

附件7：供应商提交的其他资料

附件8：要求作为响应文件组成部分的其他内容（若有）

附件1               磋商响应声明

致：     (采购人或采购代理机构)       

    1.根据贵方为                   项目（项目编号:        ）的采购公告（或采购邀请书），我方签字代表          （全名、职务）   经正式授权并代表的供应商          （供应商名称、地址）    提交包含下述内容的首次响应文件纸质文本正本       套，副本      套及电子文档        套。

（1）响应函

（2）报价一览表（含详细报价书）

（3）资格证明文件

（4）磋商保证金凭证

（5）技术和商务偏离表

（6）相关技术、商务、服务响应承诺及资料

（7）供应商提交的其他资料

（8）按照磋商文件规定，要求作为响应文件组成部分的其他内容（若有）

     2.据此函，我方宣布响应承诺如下：

  2.1我方已详细审查全部竞争性磋商文件，包括澄清、修改、补充或更正文件（如有的话）和有关附件，我方完全熟悉和理解其中的要求、条款和条件，且无任何异议。除了我方已在技术和商务偏离表中列出的负偏差和不响应外，我方承诺将按竞争性磋商文件的各项规定履行合同责任和义务。竞争性磋商文件及其附件资料如果有涉及应当保密的内容，我方将严格遵守规定，不将应当保密的内容泄密给第三方或另作它用，如有违反，采购人可依法追究我方的法律责任。

     2.2一旦我方获得成交，我方将按照竞争性磋商文件的要求和我方提交的响应文件（包括首次响应文件、补充澄清、最后报价等响应文件）中的承诺，投入项目所需相关资源，并在合同约定的期限内组织有经验的人员做好项目的实施和服务工作。贵方向我方发出成交通知书后，我方承诺遵守国家相关法律和竞争性磋商文件的要求，并在规定的期限内与采购人签订合同。

    2.3我方承诺：递交的所有响应文件（包括首次响应文件、补充澄清、最后报价等响应文件）在竞争性磋商须知前附表第4项规定的响应文件有效期内始终保持有效，我方将受此约束。我方对响应文件中的所有承诺、声明、数据和资料的真实性、准确性、合法性、有效性负责；我方响应文件中有关复印件或扫描件资料均与原件一致。如有违反，我方将承担法律责任和后果。

    2.4我方已经按照磋商文件要求提交磋商保证金。我方如果发生任何竞争性磋商文件中所述不予退还磋商保证金的情况，则我方的磋商保证金将被贵方不予退还，我方对此无异议。

    2.5我方愿意向贵方提供任何与本项目磋商采购有关的数据或资料。若贵方需要，我方愿意提供我方作出的一切承诺的证明材料。

    2.6我方联系方式、电子信箱和通信地址等信息如下，用于接受贵方发出的与本次磋商活动有关的一切往来信息或通知（包括补充、澄清和成交通知等），我方自行承担信息错误、通讯设备故障或延误查收信息给我方带来的后果和责任。贵方按我方写明的下述联系方式、电子信箱或通信地址发出任何信息或通知，均视同为我方已收悉并知晓，我方均予以认可。

通信地址:                                          .

邮编：                  传真号：               .

    联系电话（固定电话和移动电话）：                          .

    供应商代表：             （签字）                  

供应商代表电子信箱：                                   .

    供应商：         （全称并加盖公章）              .

 日  期：     年    月    日

附件2             报价一览表

供应商名称：（全称加盖单位公章）项目编号∶          货币单位：元人民币

备注：详细报价书另纸详列，格式自拟。

                                                        供应商代表：      （签字）   

附件2-1                详细报价书

说明：

1.各供应商应根据竞争性磋商文件的要求，在响应文件中提出为完成本项目相应合同包工作所必需包含的详细工作内容（如：详细具体货物或服务或工程量清单内容），并以此做出详细的报价书。详细报价书应做出详细完整的报价单价和合价，并汇总计算出报价总价。采购人或采购代理机构如果对详细报价书有统一格式要求的，可以进行规定或附表。如果没有特别要求的，则格式由供应商根据项目特点自行拟制。

2.为完成相应合同包项下的全部工作所涉及的费用都应包含在详细报价书的各个单项中，供应商应充分考虑和评估。供应商未做详细分析或理解偏差错漏或不认真严谨等原因造成其未将本合同项下相关项目和费用列入详细报价书的，均视同相关项目和费用为已包含在详细报价书的其他单价或合价中，采购人在合同执行过程中，不再多还少补。
  3.对于不能详细列明采购标的的技术、服务要求的磋商采购项目或者如优惠率磋商、单价磋商等特殊类型的磋商采购项目，由供应商根据磋商文件的具体规定和项目特点提交详细报价书，采购人或采购代理机构如果对详细报价书有统一格式要求的，可以进行规定或附表。如果没有特别要求的，则格式由供应商根据项目特点自行拟制。

供应商代表：             （签字） 

供应商名称：         （全称并加盖公章）              .

日  期：     年    月    日

附件3         资格证明文件 

附件3-1       参加竞争性磋商的声明函 

致：     (采购人或采购代理机构)        

    1、关于贵方______年______月______日                   项目（项目编号:        ）的采购公告（或采购邀请），本签字人代表供应商参加竞争性磋商，我方提供竞争性磋商文件中规定的相应资料和说明。本签字人确认响应文件中所有提交的文件、声明或资料（包括但不限于资格证明文件）是真实的、合法的、准确的、有效的。

2、供应商的基本概况：
2.1供应商单位名称：                               
2.2注册地址：                                             
2.3单位负责人姓名：        性别：     年龄：     职务：      。

备注：“单位负责人”指单位法定代表人（供应商为法人的）或法律、法规规定代表单位行使职权的主要负责人（供应商为其他组织的）。

对于接受联合体形式的磋商且供应商是联合体的，则联合体各成员都应当提交本资格证明文件。

供应商代表：             （签字） 

供应商名称：         （全称并加盖公章）              .

日  期：     年    月    日

附件3-2        供应商的资格声明 

致：     (采购人或采购代理机构)       

    1、我方已知晓竞争性磋商文件要求并认真审核自身情况，在此郑重声明，我方具备并满足下列各项条款的规定。本声明如有虚假或不实之处，我方将失去合格供应商资格且我方的磋商保证金将不予退还。

2、我方对上述声明的真实性、合法性、准确性、有效性负责，并愿意根据磋商文件和磋商过程中贵方要求提供全部现有资料、数据、文件等予以证实。

备注：对于接受联合体形式的磋商且供应商是联合体的，则联合体各成员都应当提交本资格证明文件。

供应商代表：             （签字） 

供应商名称：         （全称并加盖公章）              

日  期：     年    月    日

附件3-3             单位负责人授权书

致：     (采购人或采购代理机构)       

我方的单位负责人（填写“单位负责人全名”）授权（填写“供应商代表全名”）为我方的供应商代表，代表我方参加  （填写“项目名称”）   项目（项目编号：         ）的响应磋商，全权代表我方处理响应磋商过程的一切事宜，包括但不限于：递交响应文件、参与磋商、澄清、签约等工作。供应商代表在响应磋商过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务，我方均予以认可并对此承担责任。

    供应商代表无转委权。特此授权。

（以下无正文）

单位负责人：         身份证号：                 手机：            

供应商代表：         身份证号：                 手机：             

授权方

供应商：（全称并加盖单位公章）

单位负责人签字或盖章：                   

接受授权方

供应商代表签字：                   

签署日期：    年   月   日

附：单位负责人、供应商代表的身份证正反面复印件

★注意：

1、企业（银行、保险、石油石化、电力、电信等行业除外）、事业单位和社会团体法人的“单位负责人”指法定代表人，即与实际提交的“营业执照等证明文件”载明的一致。

2、银行、保险、石油石化、电力、电信等行业：以法人身份参加磋商的，“单位负责人”指法定代表人，即与实际提交的“营业执照等证明文件”载明的一致；以非法人身份参加磋商的，“单位负责人”指代表单位行使职权的主要负责人，即与实际提交的“营业执照等证明文件”载明的一致。

3、负责响应文件签字的供应商代表如果不是上述规定的单位负责人，则供应商应当在响应文件中提供本授权书，纸质响应文件正本中的本授权书应为原件。供应商为自然人的，可不填写本授权书，但应当提供其身份证正反面复印件。

4、对于接受联合体形式的磋商且供应商是联合体的，则只需要联合体的牵头方提交本授权书，在纸质响应文件正本中的本授权书应为原件。

附件3-4             营业执照等证明文件

致：     (采购人或采购代理机构)        

（ ）供应商为法人（包括企业、事业单位和社会团体）的

现附上由（填写“签发机关全称”）签发的我方统一社会信用代码（请填写法人的具体证照名称）复印件，该证明材料真实有效，否则我方负全部责任。

（ ）供应商为非法人（包括其他组织、自然人）的

□现附上由（填写“签发机关全称”）签发的我方（请填写非自然人的非法人的具体证照名称）复印件，该证明材料真实有效，否则我方负全部责任。

□现附上由（填写“签发机关全称”）签发的我方（请填写自然人的身份证件名称）复印件，该证明材料真实有效，否则我方负全部责任。

★注意：

1、请供应商根据实际情况填写，在相应的（）中打“√”并选择相应的“□”（若有）后，再按照本格式的要求提供相应证明材料的复印件。

2、供应商为企业的，提供有效的营业执照复印件；供应商为事业单位的，提供有效的事业单位法人证书复印件；供应商为社会团体的，提供有效的社会团体法人登记证书复印件；供应商为合伙企业、个体工商户的，提供有效的营业执照复印件；供应商为非企业专业服务机构的，提供有效的执业许可证等证明材料复印件；供应商为自然人的，提供有效的自然人身份证件复印件；其他供应商应按照有关法律、法规和规章规定，提供有效的相应具体证照复印件。

3、供应商提供的相应证明材料复印件均应符合：内容完整、清晰、整洁，并由供应商加盖其单位公章。

4、对于接受联合体形式的磋商且供应商是联合体的，则联合体各成员都应当提交本资格证明文件。

供应商代表：             （签字） 

供应商名称：         （全称并加盖公章）              

日  期：     年    月    日

附件3-5             财务状况报告

致：     (采购人或采购代理机构)         

（ ）供应商提供财务报告的

□企业适用：现附上我方（填写“具体的年度、或半年度、或季度”）财务报告复印件，包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表及其附注（若有），上述证明材料真实有效，否则我方负全部责任。

□事业单位适用：现附上我方（填写“具体的年度、或半年度、或季度”）财务报告复印件，包括资产负债表、收入支出表或收入费用表、财政补助收入支出表（若有），上述证明材料真实有效，否则我方负全部责任。

□社会团体适用：现附上我方（填写“具体的年度、或半年度、或季度”）财务报告复印件，包括资产负债表、业务活动表、现金流量表，上述证明材料真实有效，否则我方负全部责任。

（ ）供应商提供资信证明的

□非自然人适用：现附上我方银行：（填写“开户银行全称”）出具的资信证明复印件，上述证明材料真实有效，否则我方负全部责任。

□自然人适用：现附上我方银行：（填写自然人的“个人账户的开户银行全称”）出具的资信证明复印件，上述证明材料真实有效，否则我方负全部责任。

（ ）供应商提供投标担保函的

现附上由财政部门认可的政府采购专业担保机构：（填写“担保机构全称”）出具的投标担保函复印件，上述证明材料真实有效，否则我方负全部责任。

★注意事项：

1、上文提供财务报告、资信证明、担保函共三大类型，请供应商按照自身实际情况编制填写，在其中相应的（）中打“√”并选择相应的“□”（若有）后，再按照本格式的要求提供相应证明材料的复印件即可。即供应商符合上述三大类型其中一种，并按要求提供相应证明资料即为满足。

2、供应商提供的财务报告复印件（成立年限按照首次响应文件递交截止时间推算）应符合下列规定：

2.1成立年限满1年及以上的供应商，提供经审计的上一年度的年度财务报告。

2.2成立年限满半年但不足1年的供应商，提供该半年度中任一季度的季度财务报告或该半年度的半年度财务报告。

※无法按照本格式注意事项第2.1、2.2条规定提供财务报告复印件的供应商，应按照本格式注意事项的要求选择提供资信证明复印件或投标担保函复印件。

3、“财政部门认可的政府采购专业担保机构”应符合《财政部关于开展政府采购信用担保试点工作方案》（财库[2011]124号）的规定。

4、供应商提供的相应证明材料复印件均应符合：内容完整、清晰、整洁，并由供应商加盖其单位公章。

5、对于接受联合体形式的磋商且供应商是联合体的，则联合体各成员都应当提交本资格证明文件。

供应商代表：             （签字） 

供应商名称：         （全称并加盖公章）              

日  期：     年    月    日

附件3-6          依法缴纳税收证明材料

致：     (采购人或采购代理机构)      

1、依法缴纳税收的供应商

（ ）法人（包括企业、事业单位和社会团体）的

现附上自    年   月   日至    年   月   日期间我方缴纳的（按照供应商实际缴纳的税种名称填写，如：增值税、所得税等）税收凭据复印件，上述证明材料真实有效，否则我方负全部责任。

（ ）非法人（包括其他组织、自然人）的

现附上自    年   月   日至    年   月   日期间我方缴纳的（按照供应商实际缴纳的税种名称填写）税收凭据复印件，上述证明材料真实有效，否则我方负全部责任。

2、依法免税的供应商

（ ）现附上我方依法免税证明材料复印件，上述证明材料真实有效，否则我方负全部责任。

★注意：

1、请供应商根据实际情况填写，在相应的（）中打“√”，并按照本格式的要求提供相应证明材料的复印件。

2、供应商提供的税收凭据复印件应符合下列规定：

2.1首次响应文件递交截止时间前（不含截止时间的当月）已依法缴纳税收的供应商，提供首次响应文件递交截止时间前六个月（不含截止时间的当月）中任一月份的税收凭据复印件。

2.2首次响应文件递交截止时间的当月成立且已依法缴纳税收的供应商，提供截止时间当月的税收凭据复印件。

2.3首次响应文件递交截止时间的当月成立但因税务机关原因而尚未依法缴纳税收的供应商，提供依法缴纳税收承诺书原件（格式自拟），该承诺书视同税收凭据。

3、供应商提供的相应证明材料复印件均应符合：内容完整、清晰、整洁，并由供应商加盖其单位公章。

4、“依法缴纳税收证明材料”有欠缴记录的，视为未依法缴纳税收。

5、对于接受联合体形式的磋商且供应商是联合体的，则联合体各成员都应当提交本资格证明文件。

供应商代表：             （签字） 

供应商名称：         （全称并加盖公章）              

日  期：     年    月    日

附件3-7       依法缴纳社会保障资金证明材料

致：     (采购人或采购代理机构)       

1、依法缴纳社会保障资金的供应商

（ ）法人（包括企业、事业单位和社会团体）的

现附上自    年   月   日至    年   月   日我方缴纳的社会保险凭据（限：税务机关/社会保障资金管理机关的专用收据或社会保险缴纳清单，或社会保险的银行缴款收讫凭证）复印件，上述证明材料真实有效，否则我方负全部责任。

（ ）非法人（包括其他组织、自然人）的

自    年   月   日至    年   月   日我方缴纳的社会保险凭据（限：税务机关/社会保障资金管理机关的专用收据或社会保险缴纳清单，或社会保险的银行缴款收讫凭证）复印件，上述证明材料真实有效，否则我方负全部责任。

2、依法不需要缴纳社会保障资金的供应商

（ ）现附上我方依法不需要缴纳社会保障资金证明材料复印件，上述证明材料真实有效，否则我方负全部责任。

★注意：

1、请供应商根据实际情况填写，在相应的（）中打“√”，并按照本格式的要求提供相应证明材料的复印件。

2、供应商提供的社会保险凭据复印件应符合下列规定：

2.1首次响应文件递交截止时间前（不含截止时间的当月）已依法缴纳社会保障资金的投供应商，提供首次响应文件递交截止时间前六个月（不含截止时间的当月）中任一月份的社会保险凭据复印件。

2.2首次响应文件递交截止时间的当月成立且已依法缴纳社会保障资金的供应商，提供首次响应文件递交截止时间当月的社会保险凭据复印件。

2.3首次响应文件递交截止时间的当月成立但因税务机关/社会保障资金管理机关原因而尚未依法缴纳社会保障资金的供应商，提供依法缴纳社会保障资金承诺书原件（格式自拟），该承诺书视同社会保险凭据。

3、供应商提供的相应证明材料复印件均应符合：内容完整、清晰、整洁，并由供应商加盖其单位公章。

4、“依法缴纳社会保障资金证明材料”有欠缴记录的，视为未依法缴纳社会保障资金。

5、对于接受联合体形式的磋商且供应商是联合体的，则联合体各成员都应当提交本资格证明文件。

供应商代表：             （签字） 

供应商名称：         （全称并加盖公章）              

日  期：     年    月    日

附件3-8   具备履行合同所必需设备和专业技术能力证明材料

声明函

致：     (采购人或采购代理机构)       

我方具备履行合同所必需的设备和专业技术能力，并对本声明承诺的真实性负责，否则产生不利后果由我方承担责任。

特此声明。

★注意：

1.磋商文件“供应商的资格”中特定资格条件如果没有特别规定，则由供应商在响应文件中按上述格式提供其具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的声明即可，声明函应加盖供应商单位公章。

2.如果根据项目的特点和需要，对履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料有特别专项要求的，则采购人或采购代理机构应当在磋商文件“供应商的资格”中特定资格条件进行明确约定，供应商可以不用提供上述格式要求的声明函，但必须按特定资格条件的规定提供相应专项证明材料，并对相应证明材料的真实性负责。

  3.对于接受联合体形式的磋商且供应商是联合体的，则联合体各成员都应当提交本资格证明文件。

供应商代表：             （签字） 

供应商名称：         （全称并加盖公章）              

日  期：     年    月    日